體科字【2008】101號(hào) 　　　　　 各有關(guān)單位： 　　為加強(qiáng)國(guó)家體育總局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行、建設(shè)和管理，提高我國(guó)體育科研水平，現(xiàn)將《國(guó)家體育總局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　國(guó)家體育總局科教司 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年四月十日 　　　　　　　 國(guó)家體育總局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法 　　　　　　　　　　　　第一章 總 則 　　第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)家體育總局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)驗(yàn)室）管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)體育法》，制定本辦法。 　　第二條 實(shí)驗(yàn)室是指經(jīng)國(guó)家體育總局命名，依托于法人單位的體育科研機(jī)構(gòu)。 　　第三條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)目標(biāo)是，根據(jù)國(guó)家體育發(fā)展戰(zhàn)略和體育事業(yè)發(fā)展的需求，為高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)備戰(zhàn)重大國(guó)內(nèi)、國(guó)際比賽和開(kāi)展全民健身研究提供高水平科技保障平臺(tái)。 　　第四條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開(kāi)放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制。 　　　　　　　　　　　　第二章 管理職責(zé) 　　第五條 國(guó)家體育總局負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室宏觀(guān)管理和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)工作，科教司具體實(shí)施，主要負(fù)責(zé)： 　?。ㄒ唬?規(guī)劃和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度； 　　（二） 組織實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)、考核與評(píng)估；批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)立、重組、合并和撤銷(xiāo)； 　　（三） 在實(shí)驗(yàn)室發(fā)展及建設(shè)條件等方面給予支持； 　?。ㄋ模?協(xié)調(diào)解決實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中的重大問(wèn)題，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制提出要求。 　　第六條 實(shí)驗(yàn)室所在地方?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）體育、科技或教育等行政部門(mén)要積極支持本地區(qū)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，主要負(fù)責(zé)： 　?。ㄒ唬?指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室制定發(fā)展計(jì)劃，并將其列入本地區(qū)總體科技發(fā)展規(guī)劃； 　?。ǘ?指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行； 　?。ㄈ?為實(shí)驗(yàn)室發(fā)展及建設(shè)條件提供政策、經(jīng)費(fèi)和科研項(xiàng)目支持。 　　第七條 依托單位是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要負(fù)責(zé)： 　?。ㄒ唬?提出實(shí)驗(yàn)室研究方向、目標(biāo)等意見(jiàn)，并報(bào)科教司； 　?。ǘ?制定本單位實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理實(shí)施細(xì)則； 　　（三） 聘任實(shí)驗(yàn)室主任； 　?。ㄋ模?為實(shí)驗(yàn)室提供后勤保障及其它支持條件； 　?。ㄎ澹?配合科教司做好實(shí)驗(yàn)室的考核與評(píng)估工作。 　　　　　　　　　　　　第三章　申報(bào)與設(shè)立 　　第八條 申報(bào)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 　?。ㄒ唬?研究方向和目標(biāo)明確，符合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃與總體布局的要求，研究特色明顯，具有為高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行科技保障和開(kāi)展全民健身研究的基礎(chǔ)和能力； 　?。ǘ?在所從事的研究領(lǐng)域有國(guó)內(nèi)外具有科技競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)帶頭人，有一批學(xué)術(shù)水平高、年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、具有創(chuàng)新能力的研究人員，有良好的科研傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)氛圍； 　?。ㄈ?有穩(wěn)定的管理和技術(shù)人員隊(duì)伍，有一套較完善的內(nèi)部管理制度與質(zhì)量管理體系； 　?。ㄋ模?具有滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)室需要的研究場(chǎng)所和較好的研究條件； 　?。ㄎ澹?無(wú)任何涉及興奮劑事件的不良記錄； 　　第九條 依托單位根據(jù)申報(bào)條件，向科教司提出申請(qǐng)。 　　第十條 科教司負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，通過(guò)后授予實(shí)驗(yàn)室稱(chēng)號(hào)。 　　　　　　　　　　　　第四章 運(yùn)行和管理 　　第十一條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位聘任，任職條件是： 　?。ㄒ唬?具有高級(jí)職稱(chēng)，為本研究領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人； 　?。ǘ?具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力； 　　（三） 年齡一般不超過(guò)60歲； 　　（四） 每年在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于8個(gè)月。 　　第十二條 實(shí)驗(yàn)室研究人員分固定人員和流動(dòng)人員。固定人員由實(shí)驗(yàn)室主任聘任，一般不少于10人；流動(dòng)人員由實(shí)驗(yàn)室主任根據(jù)工作需要聘請(qǐng)。 　　第十三條 研究人員在實(shí)驗(yàn)室完成的研究成果（包括專(zhuān)著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等）均應(yīng)署名相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室的名稱(chēng)，專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。由科教司批準(zhǔn)立項(xiàng)科研項(xiàng)目的研究成果，如進(jìn)行公開(kāi)宣傳，報(bào)科教司批準(zhǔn)。 　　第十四條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)積極完成國(guó)家體育總局委托的各項(xiàng)工作，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)與監(jiān)督。 　　第十五條 實(shí)驗(yàn)室更名、變更研究方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組，經(jīng)依托單位同意，報(bào)科教司批準(zhǔn)。 　　　　　　　　　　　　第五章 考核與評(píng)估 　　第十六條 實(shí)驗(yàn)室在每年2月底前上報(bào)《年度工作報(bào)告》，科教司據(jù)此對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核。 　　第十七條 科教司按照“依靠專(zhuān)家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是、公正合理”的原則，在年度考核的基礎(chǔ)上，每4年對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類(lèi)。對(duì)于不合格的，給予1年的整改時(shí)間，整改后評(píng)估仍不合格的，取消實(shí)驗(yàn)室資格。 　　第十八條 對(duì)為國(guó)家隊(duì)訓(xùn)練提供優(yōu)良的科技保障、為全民健身研究做出重要貢獻(xiàn)、評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)室，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或政策扶持。 　　第十九條 實(shí)驗(yàn)室違反國(guó)家體育總局反興奮劑的有關(guān)規(guī)定的，取消實(shí)驗(yàn)室資格。 　　　　　　　　　　　　　第六章 附則 　　第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。