（中辦發(fā)[1982]30號　1982年10月11日） 中央各部委，國家機(jī)關(guān)各部委黨組，各人民團(tuán)體黨組： 　　中央組織部《關(guān)于發(fā)揮中央、國家機(jī)關(guān)離休老干部的作用的意見》，已經(jīng)中央書記處同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請參照執(zhí)行。 　　附： 關(guān)于發(fā)揮中央、國家機(jī)關(guān)離休老干部的作用的意見 （1982年8月19日） (一) 　　在中央和中央國家機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革中，有一大批老干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，離職休養(yǎng)。幾十年來，他們?yōu)辄h為共產(chǎn)主義事業(yè)，為中國革命，歷盡艱難險阻，作出了巨大貢獻(xiàn)，現(xiàn)雖暮年，但壯心未已，離休以后，仍有為黨為人民繼續(xù)盡力的強(qiáng)烈愿望。當(dāng)前，國家建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明的任務(wù)十分繁重，不僅需要在職干部努力工作，也殷切希望離休老干部中身體還好、能夠做一定工作的同志繼續(xù)發(fā)揮作用。有些部委這樣做了，收到了很好的效果。希望各部委按照中發(fā)[1982]32號文件的精神，采取多種方式，組織離休老干部繼續(xù)發(fā)揮作用，安排他們做些力所能及的工作。 (二) 　　發(fā)揮離休老干部的作用，應(yīng)從每個同志的具體情況出發(fā)，根據(jù)他們的精力、專長和志趣，采用多種形式，因人制宜地安排。 　　一、根據(jù)中心任務(wù)和本部門工作的需要，可以組織一些水平較高、工作能力較強(qiáng)和身體條件較好的離休干部，參加例如宣講十二大文件、整頓企業(yè)、打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪活動、檢查落實(shí)政策等工作；也可以委托他們調(diào)查處理某些重要案件或某一單位、某項(xiàng)工作的重要問題。有些同志可以擔(dān)任調(diào)查組長或工作組長一類的職務(wù)。 　　二、革命資歷較深、有一定寫作能力的離休干部，可以總結(jié)自己親身經(jīng)歷過的歷史經(jīng)驗(yàn)，寫一些在黨的歷史上有意義的回憶錄(要求準(zhǔn)確)，為黨史、革命史、專業(yè)史提供資料。 　　三、在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的離休干部，可由有關(guān)的研究單位和學(xué)會、協(xié)會、理事會，根據(jù)工作需要聘請他們擔(dān)任特約研究人員。特約研究人員不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由各有關(guān)組織自行決定發(fā)聘書，無須履行審批任職手續(xù)。還可由部委委托一些離休干部組織、指導(dǎo)某項(xiàng)技術(shù)改造工作。 　　四、對某一方面業(yè)務(wù)鉆研有素、能提出建設(shè)性意見的同志，可以聘請他們參加有關(guān)的咨詢小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出咨詢項(xiàng)目和研究專題，請他們提出解決問題的方案；也可臨時邀請他們參加某些問題的研究討論，起參謀、咨詢作用。 　　五、對某項(xiàng)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的離休干部，可經(jīng)所在部門批準(zhǔn)，下去搞些專題調(diào)查研究，提出解決問題的建議，對年輕的在職干部進(jìn)行實(shí)際的傳幫帶。 　　六、在黨內(nèi)和群眾中有威望的離休干部，在必要時可以請他們出面，找一些同志談話，做點(diǎn)思想工作。 　　七、身體較好、又能聯(lián)系群眾的離休干部，可根據(jù)他們的自愿，聯(lián)系一個或幾個基層單位，參加一些力所能及的社會活動。例如，協(xié)助基層組織興辦社會福利事業(yè)，教育青少年等。熱心教育事業(yè)并有一定水平的離休干部，還可與某些學(xué)校聯(lián)系，由學(xué)校請他們擔(dān)任特聘教員或特邀輔導(dǎo)員。 　　在安排離休干部參加力所能及的活動時，要做到組織安排同個人自愿相結(jié)合，工作需要同個人志趣相結(jié)合?？紤]到離休干部的身體情況，和注意保證他們有足夠的休息時間，不要影響身體健康。對身體較差、精力不濟(jì)的同志，應(yīng)勸說他們安心休養(yǎng)，度好晚年。 (三) 　　各部委黨組(黨委)一定要充分尊重離休老干部，滿腔熱忱地關(guān)心他們，主動找他們促膝談心，決不容許對這些老同志有任何冷遇。要為他們進(jìn)行力所能及的工作，繼續(xù)發(fā)揮作用，創(chuàng)造必要的條件，定期向他們介紹中央的方針政策和他們原工作部門的重大工作情況。經(jīng)常傾聽他們的意見，支持他們的合理建議。另一方面，離休老干部要大力支持在職干部放手工作，對在職干部，特別是對新提上來的中、青年干部，不要求全責(zé)備，對他們的缺點(diǎn)、錯誤應(yīng)從正面指出，給以熱情的幫助。老干部繼續(xù)發(fā)揮作用最主要的是在思想上、作風(fēng)上和工作方法上對在職干部進(jìn)行傳幫帶。 (四) 　　部委黨組(黨委)重視發(fā)揮離休老干部的作用，是做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。要把這項(xiàng)工作列入黨組(黨委)的議事日程，確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)，督促老干部工作部門或有關(guān)部門對離休的老干部一個人一個人的落實(shí)，及時解決工作中的問題。離休老干部從事的某項(xiàng)工作，如對黨的建設(shè)或國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)確有重要意義，所在部門應(yīng)給予支持。對受組織委托下去調(diào)查處理問題的離休干部，要在交通、食宿等方面給予方便。 　　幾個月來，中央、國家機(jī)關(guān)精簡機(jī)構(gòu)中，新干部主動地向退居二、三線的老同志請教；已退出第一線的老同志自覺幫助新干部，積極支持在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上尊重他們，工作上支持他們，向他們反映情況和建議，新老干部的團(tuán)結(jié)是好的。 　　老干部離休以后，我們相信，只要各部委負(fù)責(zé)同志重視發(fā)揮他們的作用，做好工作，離休干部一定會繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)更大光榮，對黨、對社會主義建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。