吉林省人民政府辦公廳 吉林省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局省安監(jiān)局制定的吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的通知 吉政辦明電〔２００９〕９５號(hào) 各市 （州）人民政府，長(zhǎng)白山管委會(huì)，各縣 （市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機(jī)構(gòu)： 　　省公務(wù)員局、省安監(jiān)局制定的 《吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 吉林省人民政府辦公廳 ２００９年７月２０日 　　 吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 　　第一條　為切實(shí)加強(qiáng)全省安全生產(chǎn)工作，全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府安全生產(chǎn)工作的方針政策，努力減少一般事故，有效控制較大事故，堅(jiān)決遏制重特大事故，建立和完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全省安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù) 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、 《吉林省安全生產(chǎn)條例》、《吉林省人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定和要求，制定本辦法。 　　第二條　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以強(qiáng)化各級(jí)政府、省政府有關(guān)部門(mén)安全監(jiān)管責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作任務(wù)落實(shí)為重點(diǎn)，以保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，全面衡量、重點(diǎn)考評(píng)、獎(jiǎng)懲并重、注重實(shí)效。通過(guò)考核，使各級(jí)政府、有關(guān)部門(mén)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，形成恪盡職守、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的安全生產(chǎn)工作氛圍，真正把安全生產(chǎn)擺在重要位置，落到工作實(shí)處。 　　第三條　安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核的對(duì)象，是指當(dāng)年向省政府遞交 《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》的各市 （州）政府 （含長(zhǎng)白山管委會(huì)，下同）、省政府有關(guān)部門(mén)。 　　第四條　落實(shí)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制必須遵循以下原則： 　?。ㄒ唬┱尕?fù)責(zé)的原則。各級(jí)政府對(duì)所轄行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)。必須堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任和工作落實(shí)，確保國(guó)家和省政府確定工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保本地區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 　?。ǘ┕苄袠I(yè) （系統(tǒng)）必須管安全的原則。各行業(yè) （系統(tǒng)）主管部門(mén)，對(duì)本行業(yè) （系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)。必須做到嚴(yán)密部署安排，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保本行業(yè) （系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作的有效開(kāi)展和落實(shí)。 　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責(zé)”的原則。各級(jí)政府、部門(mén)行政“一把手”為本級(jí)政府、部門(mén)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其他行政副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其所分管的行業(yè)、部門(mén)、單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 　?。ㄋ模┌踩a(chǎn)與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)的原則。各級(jí)政府必須將安全生產(chǎn)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)同時(shí)計(jì)劃、安排、檢查和考核，保證安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)，協(xié)調(diào)適應(yīng)。 　　（五）部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的原則。各級(jí)政府、部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)存在的非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，具有聯(lián)合打擊、共同治理的責(zé)任。 　　（六）激勵(lì)約束的原則。各級(jí)政府、部門(mén)要建立職責(zé)明晰、權(quán)責(zé)一致、獎(jiǎng)懲分明的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 　　第五條　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)分為安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)和安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)。 　　安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)：根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)下達(dá)我省的年度控制考核指標(biāo)，結(jié)合全省安全生產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)要求，由省安全生產(chǎn)委員會(huì)分解下達(dá)各市 （州）政府和省政府有關(guān)部門(mén)。 　　安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)：按照國(guó)務(wù)院、省政府年度安全生產(chǎn)工作部署，由省有關(guān)部門(mén)梳理提出安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)，提交省安全生產(chǎn)委員會(huì)審核后，報(bào)請(qǐng)省政府審定并下達(dá)各市 （州）政府和省政府有關(guān)部門(mén)。 　　所有與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的考核項(xiàng)目，一般應(yīng)納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，以年度 《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》方式確定。 　　第六條　對(duì)市 （州）政府考核的主要內(nèi)容： 　?。ㄒ唬┥a(chǎn)安全事故死亡人數(shù)及較大以上事故控制情況。 　?。ǘ?duì)落實(shí)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、措施保障和工作考評(píng)情況。 　?。ㄈ┌踩a(chǎn)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃的部署、安排及執(zhí)行情況。 　?。ㄋ模┌踩a(chǎn)工作機(jī)制、責(zé)任體系的建設(shè)情況。 　?。ㄎ澹┌踩O(jiān)管系統(tǒng)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作落實(shí)情況。 　?。┯糜谙鹿孰[患、防止職業(yè)危害、生產(chǎn)安全應(yīng)急救援、實(shí)施安全生產(chǎn)技術(shù)改造和安全科學(xué)技術(shù)研究等安全生產(chǎn)資金的設(shè)立、投入和管理、使用情況。 　　（七）以打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、安全隱患排查治理、安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)支撐體系建設(shè)和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)主要工作部署、開(kāi)展及落實(shí)情況。 　?。ò耍┲卮笪ｋU(xiǎn)源監(jiān)控管理和應(yīng)急救援體系建設(shè)情況；重大安全隱患 “掛牌”督辦和治理落實(shí)情況。 　?。ň牛┦鹿蕡?bào)告、搶險(xiǎn)救援、調(diào)查處理和責(zé)任追究及落實(shí)情況。 　?。ㄊ﹪?guó)務(wù)院、省政府部署的其他安全生產(chǎn)工作開(kāi)展和落實(shí)情況。 　　第七條　對(duì)省政府有關(guān)部門(mén)考核的主要內(nèi)容： 　　（一）對(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、指導(dǎo)監(jiān)督和檢查落實(shí)情況。 　?。ǘ┌踩a(chǎn)工作機(jī)制、責(zé)任體系的建設(shè)情況。 　　（三）依法履行安全監(jiān)管職責(zé)情況。 　　（四）國(guó)務(wù)院、省政府組織開(kāi)展和部署安排的安全生產(chǎn)重要活動(dòng)、重點(diǎn)任務(wù)、主要工作的貫徹實(shí)施及完成落實(shí)情況。 　　（五）本行業(yè) （系統(tǒng)）安全生產(chǎn)突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)的研究解決情況。 　　（六）重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理和應(yīng)急救援體系建設(shè)情況；安全隱患排查治理和重大隱患 “掛牌”督辦、治理落實(shí)情況。 　　（七）事故報(bào)告、搶險(xiǎn)救援、調(diào)查處理和責(zé)任追究及落實(shí)情況。 　　（八）國(guó)務(wù)院、省政府部署的其他安全生產(chǎn)工作開(kāi)展和落實(shí)情況。 　　第八條　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核由省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 　　省安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組 （以下簡(jiǎn)稱(chēng) “考核領(lǐng)導(dǎo)小組”）：省安委會(huì)主任任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由省安委會(huì)副主任和省財(cái)政廳、省監(jiān)察廳、省公務(wù)員局的主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，成員由承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的省政府相關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)組成。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省安委會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)考核的具體工作。 　　第九條　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取半年自評(píng)、年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 　　各市 （州）政府、省政府有關(guān)部門(mén)每年一季度向省政府遞交《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，每年７月份對(duì)本級(jí)政府、部門(mén)上半年目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自評(píng)，７月２０日前將自評(píng)情況書(shū)面上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 （省安委會(huì)辦公室）。８月底前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組對(duì)考核對(duì)象上半年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制自評(píng)情況進(jìn)行抽查。 　　省安委會(huì)每年第二季度制定下發(fā)本年度 《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 《細(xì)則》），本年度１２月或下一年度１月底前考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，對(duì)所有考核對(duì)象年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面考核。 　　第十條　考核程序及方法： 　?。ㄒ唬┞?tīng)取匯報(bào)。由被考核市 （州）政府、省政府有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本級(jí)政府、部門(mén)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施和《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確的工作任務(wù)完成落實(shí)情況。 　　（二）查閱資料。查閱考核對(duì)象對(duì) 《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確的工作任務(wù)的研究、計(jì)劃、部署、開(kāi)展和落實(shí)等相關(guān)會(huì)議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。 　　（三）實(shí)地檢查。根據(jù)考核需要，對(duì)有關(guān)部門(mén)、單位、企業(yè)進(jìn)行抽查。 　?。ㄋ模┚C合評(píng)定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組年度考核結(jié)果對(duì)每個(gè)考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定。 　　第十一條　綜合評(píng)定采取評(píng)分制 （設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分為１００分）。其中，對(duì)各市 （州）政府的考核，安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)為４０分，安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)為６０分，各市 （州）的考核得分為安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)得分與安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)得分之和。對(duì)省政府有關(guān)部門(mén)只考核安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)，滿(mǎn)分為１００分。 　　有下列情形之一的給予加分 （加分后最高得分不超過(guò)該項(xiàng)設(shè)定分）： 　?。ㄒ唬┥a(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)比省政府下達(dá)的控制考核指標(biāo)每減少１人加１分；較大事故起數(shù)與前三年本地區(qū)較大事故平均起數(shù)同比每減少１起加２分。 　?。ǘ┱踩a(chǎn)資金與上一年度同比每增加５％加２分。 　?。ㄈ┏晒﹂_(kāi)展事故搶險(xiǎn)救援，避免或減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并獲得省政府嘉獎(jiǎng)的，每嘉獎(jiǎng)一次加２分。 　　有下列情形之一的給予扣分 （扣分最低至該項(xiàng)設(shè)定分扣完為止）： 　?。ㄒ唬┥a(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)比省政府下達(dá)的控制考核指標(biāo)每增加１人扣１分；較大事故起數(shù)與前三年本地區(qū)較大事故平均起數(shù)同比每增加１起扣２分。 　?。ǘ┠甓瓤己擞斜巨k法第十三條所列 “一票否決”項(xiàng)的，每項(xiàng)扣５分。 　　第十二條　考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個(gè)等次。 　　（一）考核得分在９０分以上的為優(yōu)秀； 　?。ǘ┛己说梅衷冢福啊福狗值臑榱己?； 　　（三）考核得分在７０—７９分的為達(dá)標(biāo)； 　?。ㄋ模┛己说梅植粷M(mǎn)７０分的為不達(dá)標(biāo)。 　　第十三條　有下列情形之一的實(shí)行安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先 “一票否決”，年度考核綜合評(píng)定不能評(píng)為 “優(yōu)秀”、“良好”等次。 　　（一）發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的； 　?。ǘ┌l(fā)生瞞報(bào)、謊報(bào)或故意拖延遲報(bào)事故的； 　　（三）發(fā)生事故后搶險(xiǎn)救援行動(dòng)遲緩、造成損失擴(kuò)大和惡劣影響的； 　?。ㄋ模?duì)重大安全隱患督辦、治理不利導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。 　　第十四條　考核結(jié)束由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 （省安委會(huì)辦公室）形成考核報(bào)告，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省政府批準(zhǔn)后，以省政府通報(bào)的形式予以公布。 　　第十五條　表彰獎(jiǎng)勵(lì)。省政府設(shè)立安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由省公務(wù)員局、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按規(guī)定代省政府組織實(shí)施。對(duì)安全生產(chǎn)工作取得突出成績(jī)的市 （州）政府和省政府有關(guān)部門(mén)，省政府給予通報(bào)表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。 　　年度考核 “優(yōu)秀”的，給予一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核 “良好”的，給予二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核 “達(dá)標(biāo)”的，給予三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　第十六條　責(zé)任追究。省政府對(duì)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制不落實(shí)，生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)突破年度控制考核指標(biāo)，安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)未完成的市 （州）政府、省政府有關(guān)部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，年度考核 “不達(dá)標(biāo)”的市州政府、省政府有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人實(shí)施行政問(wèn)責(zé)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 　　第十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行。原 《吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》（吉政辦發(fā) 〔２００５〕５３號(hào)）同時(shí)廢止。