各有關(guān)單位： 　　為深入貫徹科學發(fā)展觀，推動“人文北京、科技北京、綠色北京”建設(shè)，實現(xiàn)首都社會可持續(xù)發(fā)展，確保完成節(jié)能減排目標。根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《北京市實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》和《北京市節(jié)能監(jiān)察辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市發(fā)展改革委于2009年4月至11月期間，將對我市重點用能單位實施專項監(jiān)察。為做好這次監(jiān)察工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下： 　　一、監(jiān)察對象：全市重點用能單位，包括工業(yè)企業(yè)、賓館飯店、醫(yī)院學校等。 　　二、監(jiān)察內(nèi)容： 　?。ㄒ唬┮罁?jù)《重點用能單位節(jié)能管理制度規(guī)范提綱》的要求檢查重點用能單位節(jié)能管理制度是否健全。 　?。ǘ┮罁?jù)節(jié)能相關(guān)標準的要求檢查所有運行用能設(shè)備能源效率是否符合標準。 　?。ㄈ┮罁?jù)國家明令淘汰設(shè)備目錄檢查是否使用國家明令淘汰用能設(shè)備。 　　三、各重點用能單位要重視和配合此次專項監(jiān)察，按照國家法律法規(guī)的要求做好準備工作。 　　四、市發(fā)展改革委依法對有違法行為的單位按《中華人民共和國節(jié)約能源法》的相關(guān)規(guī)定實施處罰。 　　二○○九年三月十九日 　　附件： 重點用能單位節(jié)能管理制度規(guī)范提綱 　　一、按照合理用能的原則，加強節(jié)能管理，制定節(jié)能計劃和節(jié)能技術(shù)措施。 　　依據(jù)：《中華人民共和國節(jié)約能源法》第二十四條 　　具體要求： 　　1、制定“十一五”及分年度的節(jié)能計劃。 　　節(jié)能計劃應(yīng)當包括明確目標、明確對象、明確措施、明確期限等內(nèi)容。 　　2、制定與節(jié)能計劃相應(yīng)的節(jié)能技術(shù)措施。 　　節(jié)能技術(shù)措施應(yīng)當包括引進先進技術(shù)設(shè)備、采用先進生產(chǎn)工藝等科學技術(shù)方面的措施，也包括加強用能監(jiān)測、開展能效對標等管理技術(shù)方面的措施。 　　二、建立節(jié)能目標責任制和獎勵制度 　　依據(jù)：《中華人民共和國節(jié)約能源法》第二十五條 　　具體要求： 　　1、建立節(jié)能目標責任制。 　　成立節(jié)能管理領(lǐng)導小組并做出節(jié)能管理體系圖，定期召開會議研究部署節(jié)能工作。 　　節(jié)能目標責任制應(yīng)當包括節(jié)能工作各個環(huán)節(jié)的崗位目標責任，并根據(jù)各個崗位所分解的目標責任進行嚴格的考核。 　　2、建立節(jié)能獎勵制度。 　　節(jié)能獎勵制度應(yīng)當將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新、節(jié)能管理等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵。 　　三、制定節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓制度 　　依據(jù)：《中華人民共和國節(jié)約能源法》第二十六條 　　具體要求： 　　1、制定“十一五”節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓規(guī)劃和年度計劃。 　　節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓計劃應(yīng)當包括明確目標、明確對象、明確措施、明確期限等內(nèi)容。 　　節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓內(nèi)容應(yīng)當包括便于有關(guān)人員熟悉和掌握與本職工作有關(guān)的節(jié)能政策、制度、方法和技能。 　　2、按期實施節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓及相關(guān)培訓記錄。 北京市發(fā)展和改革委員會