泰政辦發(fā)〔2007〕216號 海陵區(qū)、高港區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位： 《泰州市市區(qū)服務(wù)業(yè)參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二○○七年十月二十二日 泰州市市區(qū)服務(wù)業(yè)參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的服務(wù)行業(yè)職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，化解用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，保持社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）、《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）和《泰州市工傷保險(xiǎn)管理實(shí)施辦法》（以下簡稱《管理辦法》）精神和要求，結(jié)合本市實(shí)際，特制定“商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)”從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法。 第一條 我市市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類“商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)”（以下稱用人單位）及其所有職工應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定，依法參加我市的工傷保險(xiǎn)。 “商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)”主要是指商場、超市、飯店、旅館、浴室、舞廳、游戲室、美容美發(fā)等行業(yè)。 所有職工是指符合法定勞動年齡，與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的所有從業(yè)人員，其中包含外地在我市打工人員和工作流動頻繁人員。 第二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三條 根據(jù)國家規(guī)定和本市工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 針對服務(wù)業(yè)部分職工工作流動頻繁的特點(diǎn)，實(shí)行“定員定額征收”的辦法。即：用人單位按每人每月6元的定額一次性為參保職工繳納6個(gè)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。6個(gè)月后該職工仍在本單位工作的，單位應(yīng)繼續(xù)為其一次性繳納6個(gè)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，參保職工流動到新用人單位的，由新單位續(xù)繳。對經(jīng)營規(guī)模與申報(bào)用工人數(shù)明顯不符的用人單位，將根據(jù)其注冊資金、經(jīng)營規(guī)模、年利稅額等信息，并參照同行業(yè)用人單位情況，確定該用人單位參?；救藬?shù)進(jìn)行征繳。 第五條 對參保職工實(shí)行“動態(tài)實(shí)名制”的管理辦法，即：參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對每名參保職工發(fā)一本“工傷保險(xiǎn)流動繳費(fèi)手冊”，交參保職工保管。用人單位及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)人員增減情況。參保職工在我市市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)流動就業(yè)時(shí)，《手冊》隨身攜帶，工傷保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移到新單位。 第六條 參保單位申請辦理社會保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫《社會保險(xiǎn)登記表》和《職工花名冊》，提供職工的基本信息、工作地點(diǎn)、工作崗位及用工計(jì)酬辦法（加蓋公章，一式兩份），并攜帶以下證件和資料：1．組織機(jī)構(gòu)代碼證書及復(fù)印件一份；2．最新?lián)Q發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件一份；3．法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證及復(fù)印件一份。 第七條 職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后，與其簽定勞動合同或形成事實(shí)勞動關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，及時(shí)采取措施使工傷職工得到救治，并按照規(guī)定向勞動保障部門申請辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。 勞動保障部門應(yīng)當(dāng)按照《條例》等相關(guān)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和享受工傷保險(xiǎn)待遇，并簡化有關(guān)手續(xù)。原則上在30日內(nèi)完成工傷認(rèn)定（特殊情況可在5個(gè)工作日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論）。認(rèn)定后30日內(nèi)完成工傷鑒定，保障受傷職工及時(shí)足額地享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第八條 職工因工死亡，其直系親屬按照《條例》規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 第九條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受《條例》規(guī)定的待遇。職工本人自愿一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，可以在與用人單位簽訂協(xié)議，解除、終止勞動關(guān)系，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照蘇勞社醫(yī)[2005]6號《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的處理意見》的規(guī)定與其一次性結(jié)算工傷保險(xiǎn)待遇。對外地戶籍的參保職工，本人不愿意一次性結(jié)算待遇，要求按月享受的，可以委托工傷職工居住地勞動保障行政部門或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。 第十條 實(shí)行“動態(tài)實(shí)名制”管理的參保職工，因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，一律按照《條例》和《管理辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。 第十一條 未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》及《實(shí)施辦法》的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)全額支付，并承擔(dān)一切法律責(zé)任。 第十二條 本著“誰用人，誰負(fù)責(zé)”的原則，參保職工在我市市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)流動就業(yè)時(shí)，一旦發(fā)生工傷事故，由事故發(fā)生所在的用人單位按照《條例》和《管理辦法》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇以外的相應(yīng)責(zé)任。 第十三條 用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)遞交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 第十四條 任何參保單位和參保職工，在申請工傷認(rèn)定時(shí)必須如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實(shí)，必須對其欺詐行為承擔(dān)法律責(zé)任。 第十五條 工傷保險(xiǎn)基金不支付工傷職工未經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)在外地的治療費(fèi)用（出差在外符合工傷認(rèn)定或視同工傷認(rèn)定情形且排除第十六條情形以外的工傷職工急診、搶救除外）。 第十六條 對拒不參加工傷保險(xiǎn)和欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位除依法責(zé)令改正外，并根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條、第十三條、第十四條、第十五條的規(guī)定進(jìn)行處罰。 第十七條 市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作。相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。 地稅部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、文化部門緊密配合，加大管理力度，促進(jìn)服務(wù)業(yè)用人單位參加工傷保險(xiǎn)。 第十八條 本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十條 本市各縣級市參照本辦法執(zhí)行。