江蘇省勞動(dòng)社會(huì)和保障廳文件 蘇勞社險(xiǎn)[2007]18號(hào) 蘇財(cái)社[2007]88號(hào) 關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 各省轄市人民政府： 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)[2006]21號(hào)）精神，經(jīng)省人民政府同意，國(guó)家勞動(dòng)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)整的范圍和對(duì)象 參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員（不含按省人事廳、財(cái)政廳蘇人通[2006]331號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見〉的通知》調(diào)整離退休費(fèi)的人員）。 二、調(diào)整辦法 （一）普遍調(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi) 1、退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員每人每月增加30元。 2、退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月再按照不超過下表所列標(biāo)準(zhǔn)乘以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY與全省在崗職工平均工資的比值（以下簡(jiǎn)稱調(diào)整系數(shù)）增加基本養(yǎng)老金。在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的市、縣（市）的調(diào)整系數(shù)，由省轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鸪惺苣芰?、在崗職工工資水平、養(yǎng)老金替代率等具體情況，按照不低于實(shí)際計(jì)算的調(diào)整系數(shù)，在0.6至1.0之間確定；在崗職工平均工資高于或等于全省在崗職工平均工資的市、縣（市），按實(shí)際調(diào)整系數(shù)確定，省轄市人民政府也可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況綜合平衡后確定。 繳費(fèi)年限 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 不滿15年 49元 15年~19年 52元 20年~24年 55元 25年~29年 58元 30年~34年 61元 35年以上 64元 （注：繳費(fèi)年限不含折算繳費(fèi)年限） （二）適當(dāng)增發(fā)部分退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi) 1、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)70元。 2、具有高級(jí)職稱的退休科技人員，副高每人每月增發(fā)60元，正高每人每月增發(fā)70元。 3、基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)卮舜纹毡檎{(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平的50%的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月增發(fā)30元，增發(fā)后的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)不超過當(dāng)?shù)卮舜纹毡檎{(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平的50%。 4、2007年6月30日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。 同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。 三、資金來源 此次調(diào)整所需資金，由各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不足的市、縣（市）由地方政府自籌解決。省政府確定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金困難市、縣（市、區(qū)），由省參照實(shí)際計(jì)算的調(diào)整系數(shù)（低于0.6的按 0.6），予以適當(dāng)補(bǔ)助。年度終了后，按照各地六項(xiàng)任務(wù)完成情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)際缺口和補(bǔ)助比例，與全年下?lián)艿难a(bǔ)助資金合并考核結(jié)算。 四、調(diào)整時(shí)間 從2007年7月1日起執(zhí)行。 五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金事關(guān)企業(yè)退休人員切身利益，各地要高度重視，盡快組織實(shí)施。各省轄市人民政府應(yīng)根據(jù)本通知精神以及當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定調(diào)整的具體實(shí)施方案。特別是體現(xiàn)地區(qū)差異的調(diào)整系數(shù)，應(yīng)在全面考慮基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、在崗職工工資水平、養(yǎng)老金替代率、當(dāng)?shù)刎?cái)政支付能力等因素，綜合平衡轄區(qū)內(nèi)各縣（市）的情況后確定。要進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加大征繳、清欠力度，多方籌措資金，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不能因調(diào)整基本養(yǎng)老金而發(fā)生新的拖欠。同時(shí)，要耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作，讓廣大退休人員體會(huì)到黨和政府的關(guān)心。 二OO七年八月二十一日