甘肅省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告(第47號(hào)) 　　《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》已由甘肅省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年5月31日通過，現(xiàn)予公布，自2007年8月1日起施行。 　 　甘肅省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 2007年5月31日 甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 　　第一條 為規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。 　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)在崗從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育，以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的繼續(xù)教育，適用本條例。 　　第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育)，是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新信息，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力為目的的教育。 　　第四條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，逐年加大投入，改善繼續(xù)教育條件，推動(dòng)繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。 　　第五條 縣級(jí)以上人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。其他有關(guān)主管部門和行業(yè)組織按照各自職責(zé)，做好繼續(xù)教育的組織管理工作。 　　第六條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)主管部門、行業(yè)組織，編制繼續(xù)教育教材規(guī)劃和科目指南，制定繼續(xù)教育質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，建立健全繼續(xù)教育服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，收集、發(fā)布繼續(xù)教育信息，組織有關(guān)專家、學(xué)者從事繼續(xù)教育方面的研究、咨詢和評(píng)估工作。 　　第七條 繼續(xù)教育的內(nèi)容由用人單位根據(jù)按需施教、講求實(shí)效的原則，按照繼續(xù)教育教材規(guī)劃和科目指南確定。 　　第八條 用人單位在實(shí)施繼續(xù)教育中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)： (一)制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施； (二)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和依法享有的其他權(quán)益； (三)審核、登記、認(rèn)定、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況，上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料； (四)接受人事行政部門、上級(jí)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。 　　第九條 專業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。 　　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，每人每年累計(jì)不少于12天或者72學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。國(guó)家對(duì)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定學(xué)分制的行業(yè)，從其規(guī)定。 　　專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位委派接受繼續(xù)教育期間，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇不變。 　　專業(yè)技術(shù)人員自主要求脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育超過本條第二款規(guī)定時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與所在單位就雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議。 　　第十條 專業(yè)技術(shù)人員可以通過下列形式參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)： (一)進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研修班； (二)本單位以外的教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修； (三)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育； (四)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座； (五)出國(guó)(出境)進(jìn)修、培訓(xùn)； (六)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)組織的培訓(xùn)和有考核的自學(xué)； (七)其他形式的繼續(xù)教育。 第十一條 從事繼續(xù)教育活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度； (二)有相適應(yīng)的教師和管理人員； (三)有相適應(yīng)的場(chǎng)所和設(shè)施； (四)有必需的經(jīng)費(fèi)； (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 　　符合以上條件面向社會(huì)開展繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T提出申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)。 　　第十二條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其教育范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)質(zhì)量，如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況證明，并接受社會(huì)監(jiān)督。 　　用人單位有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)。 　　第十三條 專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)后，憑有關(guān)證書或者證明文件，向所在單位或者代理其人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記。 　　第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)情況進(jìn)行考核確認(rèn)，作為其考核和評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。 　　人事行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位開展繼續(xù)教育情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 　　第十五條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)主管部門或者行業(yè)組織定期對(duì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)估。 　　第十六條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國(guó)家、單位和個(gè)人共同承擔(dān)。 　　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育所需費(fèi)用主要由本單位承擔(dān)，另有約定的除外。 　　鼓勵(lì)境內(nèi)外的社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè)。 　　第十七條 縣級(jí)以上財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)安排資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，保證財(cái)政供給單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的撥付。 　　繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，不得截留、侵占和挪用，財(cái)政、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)使用情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。 　　第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在本單位經(jīng)費(fèi)中列支。 　　開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和開展課題研究需要進(jìn)行繼續(xù)教育而發(fā)生的費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用或者項(xiàng)目資金中安排。 　　第十九條 開展繼續(xù)教育收取費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政、價(jià)格主管部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　禁止任何單位在開展繼續(xù)教育活動(dòng)中違反規(guī)定收取費(fèi)用或者攤派財(cái)物。 　　第二十條 用人單位和專業(yè)技術(shù)人員因繼續(xù)教育學(xué)習(xí)發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位上級(jí)主管部門提出申訴或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 　　第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的，由所在單位給予批評(píng)教育或者行政處分： 　　(一)涂改、偽造繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容的； 　　(二)弄虛作假騙取繼續(xù)教育證書登記的； 　　(三)在考核、考試期間舞弊的。 第二十二條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或者不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況證明的，由人事行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，取消其繼續(xù)教育資格。 　　第二十三條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和其他組織違反本條例規(guī)定收取費(fèi)用、攤派財(cái)物的，由有關(guān)部門依法予以查處。 　　第二十四條 用人單位未按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)、不登記或者不如實(shí)登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的，由其主管部門責(zé)令改正。 　　第二十五條 繼續(xù)教育主管部門及其工作人員不履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。 　　第二十六條 本條例自2007年8月1日起施行。