現(xiàn)將《常州市行政效能監(jiān)察辦法》頒發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

　　二○一一年八月二十二日

　　常州市行政效能監(jiān)察辦法

　　第一章總則

　　第一條　為促進依法行政，提高行政效能，提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱行政效能監(jiān)察，是指監(jiān)察機關(guān)以改善行政管理、提高行政效能為目的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，對監(jiān)察對象在行政管理活動中履行法定職責情況及行政效率、效果、效益問題進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果，作出行政效能監(jiān)察決定或者提出行政效能監(jiān)察建議予以糾正問責的活動。

　　本辦法所稱監(jiān)察對象，是指本市下列單位及人員：

　　(一)國家行政機關(guān)及其公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員;

　　(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織及其從事公務(wù)的人員;

　　(三)國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織及其從事公務(wù)的人員。

　　第三條　行政效能監(jiān)察工作應(yīng)當遵循促進依法行政與提高行政效能相結(jié)合、行政效能監(jiān)察與行政效能建設(shè)相結(jié)合、預防與治理相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。

　　第四條　行政效能監(jiān)察工作應(yīng)當在本級人民政府和上級監(jiān)察機關(guān)的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。

　　第五條　監(jiān)察機關(guān)、公務(wù)員主管部門、政府法制部門應(yīng)當按照各自職責，互相配合，促進監(jiān)察對象提高依法行政水平，提升行政效能。

　　第二章　行政效能監(jiān)察的職責和權(quán)限

　　第六條　監(jiān)察機關(guān)開展行政效能監(jiān)察工作，履行下列職責：

　　(一)組織、指導本轄區(qū)內(nèi)的行政效能監(jiān)察工作，擬定、實施行政效能監(jiān)察的各項制度和工作計劃，向本級人民政府和上級監(jiān)察機關(guān)報告行政效能監(jiān)察工作;

　　(二)受理公民、法人和其他組織對影響行政效能的事項和行為的投訴、舉報;

　　(三)監(jiān)督檢查、調(diào)查處理監(jiān)察對象在行政管理活動中影響行政效能的事項和行為;

　　(四)調(diào)查處理與行政效能有關(guān)的違法、違規(guī)和違紀行為;

　　(五)總結(jié)、推廣加強行政效能監(jiān)察、提高行政效能的經(jīng)驗和做法;

　　(六)組織對監(jiān)察對象的行政效能進行績效評估;

　　(七)履行其他法定職責。

　　第七條監(jiān)察機關(guān)對下列影響行政效能的事項和行為進行檢查、調(diào)查：

　　(一)不依法決策或者因決策不當影響和制約經(jīng)濟社會發(fā)展，使國家、集體及群眾利益受到損害的;

　　(二)不執(zhí)行、不正確執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級的決定、指示、命令，貽誤工作，造成不良影響或者嚴重后果的;

　　(三)不履行或者不正確履行職責，失職瀆職、監(jiān)管不力，致使公民、法人或者其他組織合法權(quán)益受到侵害，公共利益受到損害，社會秩序遭到破壞的;

　　(四)對突發(fā)事件防范不力，反應(yīng)遲緩，處置失當，導致事態(tài)惡化，造成不良影響或者嚴重后果的;

　　(五)違反首問負責制、限時辦結(jié)制、分工負責制等工作制度，對職責范圍內(nèi)的事項敷衍塞責、拖拉推諉、管理不善、效率低下，損害群眾利益和政府形象的;

　　(六)不按規(guī)定實行政務(wù)公開，損害行政相對人知情權(quán)的;

　　(七)違反行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行有關(guān)規(guī)定，工作進度緩慢、效果不明顯的;

　　(八)違反工作紀律，工作懈怠、紀律渙散、在工作期間從事與工作無關(guān)的活動，或者對職責范圍內(nèi)的事項不按時限和質(zhì)量要求完成的;

　　(九)其他影響行政效能的事項和行為。

　　第八條　監(jiān)察機關(guān)在履行行政效能監(jiān)察職責時，有權(quán)依法采取下列措施：

　　(一)要求監(jiān)察對象提供有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)材料，進行查閱或者予以復制;

　　(二)要求監(jiān)察對象就行政效能監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明;

　　(三)責令監(jiān)察對象停止違法、違規(guī)和違紀的行為并采取必要的補救措施;

　　(四)責令監(jiān)察對象退還違法收取的財物;

　　(五)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，作出行政效能監(jiān)察決定或者提出行政效能監(jiān)察建議;

　　(六)依法可以采取的其他措施。

　　第九條　監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當建立行政效能績效評估制度。行政效能績效評估應(yīng)當與依法行政和行政執(zhí)法責任考評相結(jié)合。

　　第三章　行政效能監(jiān)察的方式和程序

　　第十條行政效能監(jiān)察以日常監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式進行。

　　監(jiān)察機關(guān)可以組織有關(guān)國家行政機關(guān)工作人員，或邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、新聞記者以及民主黨派、社團組織、市民代表等有關(guān)人員參與行政效能監(jiān)察相關(guān)工作。

　　第十一條行政效能日常監(jiān)察包括受理投訴、舉報和檢查、調(diào)查、暗訪、評估，以及運用電子監(jiān)察系統(tǒng)實施監(jiān)察等方式。

　　第十二條監(jiān)察機關(guān)可根據(jù)下列情況確定行政效能專項監(jiān)察事項：

　　(一)上級機關(guān)統(tǒng)一部署工作的貫徹落實情況;

　　(二)本級人民政府中心工作和重點工作的推進落實情況;

　　(三)本級人民政府重大專項財政資金的使用情況;

　　(四)行政效能低下，人民群眾反映強烈的問題。

　　第十三條行政效能專項監(jiān)察事項的立項由監(jiān)察機關(guān)負責人批準，重要專項監(jiān)察事項的立項，還應(yīng)當報本級人民政府備案。

　　第十四條實施行政效能專項監(jiān)察應(yīng)當制定方案，并經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責人批準后實施。

　　第十五條實施行政效能專項監(jiān)察，應(yīng)當向被監(jiān)察單位發(fā)出行政效能專項監(jiān)察通知書。通知書由監(jiān)察機關(guān)負責人簽發(fā)。對涉及范圍較廣的行政效能專項監(jiān)察事項，監(jiān)察機關(guān)可以視情況將專項監(jiān)察方案一并通知被監(jiān)察單位。

　　第十六條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當建立健全行政效能投訴制度，向社會公布受理投訴、舉報的方式、方法。

　　公民、法人或者其他組織對行政效能的投訴、舉報，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當及時作出是否受理的決定，并告知投訴人、舉報人。對不屬于行政效能投訴、舉報受理范圍，決定不予受理的，應(yīng)當向投訴人、舉報人說明理由。

　　第十七條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當保護投訴人、舉報人的合法權(quán)益,不得非法泄露相關(guān)信息。

　　第十八條　監(jiān)察機關(guān)在受理行政效能投訴、舉報后，應(yīng)當遵循屬地管理、分級負責的原則。屬于本監(jiān)察機關(guān)管轄的，應(yīng)當直接辦理;屬于下級監(jiān)察機關(guān)管轄的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)交下級監(jiān)察機關(guān)辦理。必要時，上級監(jiān)察機關(guān)可以直接辦理下級監(jiān)察機關(guān)管轄范圍內(nèi)的行政效能監(jiān)察事項。

　　第十九條　監(jiān)察機關(guān)辦理行政效能投訴、舉報，應(yīng)當在受理投訴、舉報后一個月內(nèi)辦結(jié);因特殊原因需要延長辦理期限的，應(yīng)當報經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責人批準，但最長不得超過六個月。

　　第二十條　對投訴、舉報的調(diào)查處理結(jié)果，有明確投訴人、舉報人的，應(yīng)當告知其結(jié)果。

　　第二十一條　監(jiān)察機關(guān)在開展行政效能監(jiān)察工作，進行檢查或調(diào)查時，不得少于兩人，應(yīng)當出示相關(guān)證件。

　　第二十二條實施行政效能監(jiān)察，應(yīng)當全面客觀地了解情況，收集證據(jù)，查清問題及原因，聽取監(jiān)察對象的陳述和申辯，并提出相應(yīng)的處理意見。實施行政效能專項監(jiān)察的，還應(yīng)當制作監(jiān)察報告。

　　第四章　行政效能問責

　　第二十三條　監(jiān)察對象在履行職責時有本辦法第七條所列情形之一的，由監(jiān)察機關(guān)對其實施行政效能問責。對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，分別按規(guī)定實施行政效能問責。

　　監(jiān)察對象在行政執(zhí)法活動中，不正確履行法定職責，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，應(yīng)當追究責任的，依照《常州市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定實施。

　　第二十四條　對被監(jiān)察單位采取下列方式實施行政效能問責：

　　(一)責令作出書面檢查;

　　(二)限期整改;

　　(三)通報批評;

　　(四)取消當年評為先進的資格;

　　(五)依法可以采取的其他方式。

　　前款所述的問責方式，可按規(guī)定單獨適用或者合并適用。

　　第二十五條對被監(jiān)察人員采取下列方式實施行政效能問責：

　　(一)誡勉談話;

　　(二)責令作出書面檢查;

　　(三)通報批評;

　　(四)取消當年評為先進或考核優(yōu)秀的資格;

　　(五)停職檢查;

　　(六)調(diào)離工作崗位;

　　(七)依法給予行政處分;

　　(八)依法可以采取的其他方式。

　　前款所述的問責方式，可按規(guī)定單獨適用或者合并適用。

　　第二十六條監(jiān)察對象能夠主動糾正錯誤，未造成損失或者不良影響的,可以從輕問責。

　　第二十七條監(jiān)察對象有下列情形之一的，應(yīng)當從重問責：

　　(一)干擾、阻礙檢查、調(diào)查的;

　　(二)弄虛作假、隱瞞事實真相的;

　　(三)打擊、報復、陷害投訴人、舉報人的;

　　(四)依法應(yīng)當從重問責的其他情形。

　　第二十八條有下列情形之一的，可以不追究監(jiān)察對象的責任:

　　(一)因行政相對人弄虛作假等原因，導致無法作出正確判斷的;

　　(二)因發(fā)生不可抗力事件，導致作出錯誤或者不當行政行為不可避免的;

　　(三)依法可以不追究責任的其他情形。

　　第二十九條對監(jiān)察對象實施行政效能問責的，應(yīng)當按照管理權(quán)限，依法作出行政效能監(jiān)察決定或者提出行政效能監(jiān)察建議，并以書面形式送達有關(guān)單位、人員。

　　對有關(guān)人員實施行政效能問責的，問責情況作為其考核任免的重要依據(jù)。

　　第三十條　被問責單位、人員對行政效能監(jiān)察決定或者行政效能監(jiān)察建議不服或者有異議的，可以依法申請復審、復核、申訴或提出異議。

　　第三十一條　監(jiān)察機關(guān)在行政效能監(jiān)察工作中，發(fā)現(xiàn)監(jiān)察對象有違法、違規(guī)和違紀事實，需要給予黨紀處分的，按規(guī)定程序辦理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　第五章　附　則

　　第三十二條各轄市、區(qū)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際情況，制定具體實施辦法。

　　第三十三條本辦法自2011年10月1日起施行。2002年6月28日常州市人民政府頒發(fā)的《常州市市級行政機關(guān)效能監(jiān)察暫行辦法》(常政發(fā)〔2002〕112號)同時廢止。