第一條　為保障殘疾人的勞動權利，促進殘疾人就業(yè)，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》和《殘疾人就業(yè)條例》，結合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本市行政區(qū)域內安排殘疾人就業(yè)，適用本規(guī)定。

　　第三條　殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合，鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

　　第四條　區(qū)、縣(市)人民政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調。

　　市、區(qū)、縣(市)殘疾人聯(lián)合會受同級政府委托負責組織、協(xié)調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業(yè)工作。

　　市、區(qū)、縣(市)殘疾人就業(yè)服務機構具體負責殘疾人勞動就業(yè)的日常工作。

　　勞動保障、民政、財政、人事、稅務、工商行政、衛(wèi)生和統(tǒng)計等部門在各自的職責范圍內，做好殘疾人勞動就業(yè)工作。

　　第五條　凡具有本市常住戶口，持有本市殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》，符合《殘疾人就業(yè)條例》第二十九條規(guī)定的人員，為就業(yè)安排對象。

　　第六條　對殘疾人從事個體經營的，按規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費，并享受國家稅收優(yōu)惠政策。

　　第七條　鼓勵和扶持農村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產勞動。

　　對于從事農業(yè)生產勞動的農村殘疾人，有關部門在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購和信貸等方面予以幫助。

　　第八條　對符合報考公務員條件的殘疾人，用人單位不得因其殘疾拒絕報考，經考試、考察合格的，用人單位應予以錄用。

　　第九條　有關部門在開發(fā)公益性崗位和發(fā)展社區(qū)服務事業(yè)時，應當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。

　　第十條　機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)，應當按本單位上年度末從業(yè)人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

　　安排1名盲人就業(yè)的，按安排2名殘疾人計算。

　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，可計入本單位安排的殘疾人職工人數。

　　第十一條　殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構和其他福利性單位(以下簡稱集中使用殘疾人的用人單位)，應當集中安排殘疾人就業(yè)。

　　集中使用殘疾人的用人單位，安排殘疾職工應當占本單位在職職工總數的25%以上。

　　集中使用殘疾人的用人單位，可按規(guī)定享受國家促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

　　第十二條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，可以由所在地的殘疾人就業(yè)服務機構推薦，也可以自行向社會招收。

　　第十三條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，應當依法與其簽訂勞動合同，參加社會保險，并根據其殘疾類別和程度安排適當的工種和崗位，在簽訂勞動合同、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、生活福利、社會保險等方面與其他職工享受同等待遇。

　　第十四條　殘疾人就業(yè)服務機構，應當為就業(yè)困難的殘疾人提供免費的職業(yè)培訓和就業(yè)援助。

　　第十五條　用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行職業(yè)技術培訓，提高勞動技能。

　　第十六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.5%比例的，應當按照年度差額人數和市、縣(市)統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資額繳納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計算不足一人的部分，按照實際比例差額數繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十七條　企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由市殘疾人就業(yè)服務機構統(tǒng)一委托市地稅部門代為收繳。

　　機關、團體、事業(yè)單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由市、區(qū)、縣(市)殘疾人就業(yè)服務機構按照收繳對象的隸屬關系分別進行收繳。

　　第十八條　企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費用中列支。

　　機關、團體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從本單位預算中調劑解決。

　　第十九條　對不按規(guī)定期限、數額繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，按日加收5‰的滯納金。收繳的滯納金納入殘疾人就業(yè)保障金。

　　對拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，由市、區(qū)、縣(市)殘疾人就業(yè)服務機構按照法定程序申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第二十條　收繳的殘疾人就業(yè)保障金納入財政預算管理，用于以下開支，并接受審計部門的監(jiān)督：

　　(一)補貼殘疾人職業(yè)培訓費用；

　　(二)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

　　(三)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經營；

　　(四)經同級財政部門批準，適當補助殘疾人就業(yè)服務機構經費開支；

　　(五)經同級財政部門批準，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

　　第二十一條　勞動和社會保障部門對用人單位殘疾人就業(yè)下列情況進行勞動監(jiān)察：

　　(一)用人單位殘疾人勞動合法權益保障情況；

　　(二)用人單位與殘疾人簽訂勞動合同和履行勞動合同情況。

　　第二十二條　對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，由市、區(qū)、縣(市)人民政府給予表彰和獎勵。

　　第二十三條　殘疾人就業(yè)管理工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，按干部管理權限予以行政處分；貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。

　　第二十四條　本規(guī)定自2009年6月1日起施行。