各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)(人事勞動(dòng))和社會(huì)保障局、人民銀行:
為貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問(wèn)題的通知》(浙政辦發(fā)(2007)70號(hào))精神,建立健全有效預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步推動(dòng)和完善我省企業(yè)誠(chéng)信制度建設(shè),經(jīng)研究,決定在人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)中披露欠薪企業(yè)信息,現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、披露內(nèi)容
(一)存在工資歷史拖欠問(wèn)題的企業(yè)信息
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件要求,2007年底前全省各地要基本完成企業(yè)解決工資歷史拖欠問(wèn)題的工作目標(biāo)。對(duì)未按要求完成清欠工作的企業(yè),各地應(yīng)于2008年1月底前報(bào)市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén),經(jīng)匯總認(rèn)定后,提供給同級(jí)人民銀行市中心支行進(jìn)行披露。
(二)惡意欠薪企業(yè)信息
從2008年開(kāi)始,對(duì)于出現(xiàn)欠薪逃匿、拒不執(zhí)行整改指令或拖欠總額超過(guò)50萬(wàn)元的惡意欠薪企業(yè),各地勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)于每季末及時(shí)上報(bào),由市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)匯總和審核后,移送同級(jí)人民銀行市中心支行在企業(yè)征信系統(tǒng)中予以披露。
二、信息數(shù)據(jù)的報(bào)送與管理
(一)數(shù)據(jù)報(bào)送
各地勞動(dòng)保障部門(mén)填報(bào)《欠薪企業(yè)信用信息披露建議書(shū)》,提出信息披露意見(jiàn),經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后,提供給各市人民銀行中心支行統(tǒng)一錄入企業(yè)征信系統(tǒng)?!肚沸狡髽I(yè)信用信息披露建議書(shū)》一式4份,案卷留檔1份,告知欠薪企業(yè)1份,市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)留存1份,人民銀行市中心支行建檔1份。
(二)數(shù)據(jù)管理
人民銀行各市中心支行應(yīng)在收到勞動(dòng)保障部門(mén)移送的欠薪企業(yè)信息后5個(gè)工作日內(nèi)在企業(yè)征信系統(tǒng)中進(jìn)行記載并公布。欠薪企業(yè)信息披露期限為2年,到期自動(dòng)撤銷(xiāo)該欠薪行為信息的披露。
三、異議處理
企業(yè)對(duì)披露的欠薪行為信息有異議的,可向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)或人民銀行提出,由市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)核和處理。
二○○七年十一月十日
附件:《欠薪企業(yè)信用信息披露建議書(shū)》
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
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