不少員工想對(duì)不合法的強(qiáng)迫性加班說(shuō)“不”,卻又害怕“飯碗”不保。經(jīng)25日召開(kāi)的重慶市三屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議表決通過(guò),《重慶市職工權(quán)益保障條例》(簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”)正式出爐,該條例將為重慶上述苦惱的員工“撐腰”。
《重慶市職工權(quán)益保障條例》規(guī)定,重慶常規(guī)全日制工作時(shí)間為8小時(shí),對(duì)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,或特殊原因要求加班,延長(zhǎng)時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí),每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)上述規(guī)定,人力資源和社會(huì)保障部應(yīng)給予警告,責(zé)令其改正,并可處1萬(wàn)元以下,5000元以上罰款。對(duì)于違反國(guó)家規(guī)定,強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn),職工可以拒絕,用人單位不得因此扣發(fā)工資和解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系。
針對(duì)令人傷神的“拖欠工資”行為,該條例規(guī)定:用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,需延期支付工資的,應(yīng)當(dāng)在約定工資支付日五日前,爭(zhēng)得職工本人或者本單位工會(huì)書(shū)面同意,延期一個(gè)月以上的,還應(yīng)提請(qǐng)職工(代表)大會(huì)同意,但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩個(gè)月。
根據(jù)條例,對(duì)于克扣或無(wú)故拖欠職工工資等違法違規(guī)行為,人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將責(zé)令單位期限支付報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,用人單位應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付款額的50%以上、100%一下支付賠償金;構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。
該條例還對(duì)農(nóng)民工有“特殊照顧”。條例規(guī)定:進(jìn)城務(wù)工人員申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬和工傷賠償法律援助的,免于審查經(jīng)濟(jì)困難條件,直接納入救助范圍,法院給予司法救助。
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馬宗利,男,山東釋諍律師事務(wù)所,畢業(yè)于山東大學(xué)法學(xué)院,自執(zhí)業(yè)以來(lái),秉承忠實(shí)法律,維護(hù)正義,利用自身的法學(xué)理論功底,為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:擅長(zhǎng)合同、婚姻家庭、交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議、刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。自己的執(zhí)業(yè)理念:忠實(shí)法律,誠(chéng)實(shí)守信,維護(hù)正義。
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