失效日期：1986-6-4

　　第一章　總　則

　　第一條　為了鼓勵職工積極提合理化建議，努力進(jìn)行技術(shù)革新，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本條例。

　　第二條　凡是職工（集體或個人）提出的有關(guān)改進(jìn)生產(chǎn)的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，經(jīng)過實驗研究和實際應(yīng)用，使某一單位的生產(chǎn)或工作取得顯著效益的，均按本條例給予獎勵。

　　第三條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容包括以下各類：

　?。ㄒ唬┕I(yè)產(chǎn)品、建筑結(jié)構(gòu)的改進(jìn)和質(zhì)量的提高，生物品種的改良和發(fā)展，以及發(fā)展新產(chǎn)品。

　?。ǘ┕に嚪椒ǎ囼?、檢驗方法，栽培技術(shù)、植物保護(hù)技術(shù)，養(yǎng)殖技術(shù)，安全技術(shù)，醫(yī)療、衛(wèi)生、勞動保護(hù)技術(shù)及物資儲藏、養(yǎng)護(hù)、運輸技術(shù)等的改進(jìn)。

　　（三）工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn)。

　?。ㄋ模└行У乩迷稀⒉牧稀⑷剂?、動力、設(shè)備及自然條件的技術(shù)措施。

　　（五）設(shè)計、統(tǒng)計、計算技術(shù)及其他技術(shù)的改進(jìn)。

　　第四條　本條例適用于全民所有制的企、事業(yè)單位。非全民所有制單位可參照本條例執(zhí)行。

　　第二章　獎　勵

　　第五條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎勵，應(yīng)當(dāng)貫徹精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對合理化建議或技術(shù)改進(jìn)作出貢獻(xiàn)者，給予表揚，發(fā)給獎狀和獎金。

　　第六條　被采用的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的獎勵，按年經(jīng)濟(jì)效果大小分為四等。

　　被采用的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的年經(jīng)濟(jì)效果，從采用時起，按一年的經(jīng)濟(jì)效果計算。

　　第七條　對改善勞動條件、保證安全生產(chǎn)、消除公害污染等不能直接以經(jīng)濟(jì)效果計算的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，按其作用意義大小評定獎勵等級。

　　第八條　集體完成項目的獎金，按貢獻(xiàn)大小合理分配。

　　第九條　獎勵的審批權(quán)限：合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎勵，由采用單位審查批準(zhǔn)，報上級主管部門備案。

　　第十條　獎金由采用單位支付。生產(chǎn)單位支付的獎金計入生產(chǎn)成本費，非生產(chǎn)單位支付的獎金在事業(yè)費中列報。

　　第三章　審查和處理第

　　十一條　企、事業(yè)單位應(yīng)有相應(yīng)的機構(gòu)或人員負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的審查、實施、獎勵等工作。建議人和審查單位之間發(fā)生爭議時，可提請上級主管部門處理。

　　第十二條　重大的和本單位無法處理的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，應(yīng)報請上級主管部門處理。采用后由采用單位給予獎勵。

　　第十三條　合理化建議和技術(shù)改進(jìn)必須經(jīng)過試驗或鑒定，成功之后才能采用。

　　第十四條　對弄虛作假騙取榮譽的，要進(jìn)行批評教育，并扣回已發(fā)的獎金，情節(jié)嚴(yán)重的，還要給以紀(jì)律處分。

　　第四章　附　則

　　第十五條　本條例由國家經(jīng)濟(jì)委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條　各省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門可根據(jù)本條例，結(jié)合具體情況，制定實施細(xì)則。

　　第十七條　本條例自發(fā)布之日起施行。一九六三年發(fā)布的《技術(shù)改進(jìn)獎勵條例》同時廢止。