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寧波
民政部直屬單位人事管理暫行規(guī)定
各直屬單位：
根據(jù)中央關于改革人事管理體制的指示和1988年2 月國務院辦公會議的有關精神，按照管少、管好、管活的原則，經(jīng)研究并報部領導同意，現(xiàn)就部直屬單位人事管理工作作如下規(guī)定。
一。人員的管理
1、部負責管理局級直屬單位正處級以上干部， 副處級干部和療養(yǎng)院行政正職領導干部的任免，須征得人事教育局同意。其他人員均由本單位管理。（ 民政學校的干部管理另發(fā)文）
2.凡實行聘任制的單位，應聘人員（不論職務、級別）的一切人事管理工作，均由本單位按聘任辦法和聘用合同進行管理。聘用的副處以上領導人員，報部人事教育局備案。
3.在京的副局級以上離退休人員，原則上由部負責管理。如本人同意，也可由原單位安排管理。
二、機構、編制的管理
1.直屬單位的機構設置一律報部人事教育局審核辦理。
2.部負責審批、控制各單位的編制數(shù)和領導職數(shù)。各單位不得突破規(guī)定的數(shù)額。
三、人事檔案管理
在京人員的人事檔案，按管理權限進行管理；京外單位，由部管理的干部的檔案，由部委托的代管單位管理。其他人員人事檔案由本單位人事部門管理。
此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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