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寧波
司法部關于印發(fā)《關于部直屬公司和司局所屬公司 干部管理的暫行辦法》的通知
《關于部直屬公司和司局所屬公司干部管理的暫行辦法》業(yè)經(jīng)部領導審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
關于部直屬公司和司局所屬公司干部管理的暫行辦法
隨著改革開放形勢的深入發(fā)展，部根據(jù)國務院關于大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)要求，批準成立了一些公司（中心）。本著宏觀管好、微觀搞活的原則，對公司（中心）干部管理工作特制定如下辦法：
一、所有公司（中心）機構均不劃分級別，其管理人員一律不套用行政職級。
二、部歸口管理的公司（中心）總經(jīng)理由政治部考核，部黨組任命。副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師的任免或聘任、解聘，由總經(jīng)理提名，報經(jīng)主管副部長同意后，由總經(jīng)理任命，報政治部備案。
三、公司（中心）黨內干部的任免，按黨章規(guī)定辦理。
四、機關各司、局所屬公司或企業(yè)性單位的總經(jīng)理及其管理人員由主管司、局管理。
五、公司（中心）調入干部、職工（除總經(jīng)理外），均不經(jīng)部政治部接轉關系（除黨員關系外），公司自行決定調入、調出各類人員。
此辦法從公布之日起施行，《司法部所屬公司管理暫行規(guī)定》第７條同時失效。以上辦法如與今后中央有關規(guī)定相悖的，以中央規(guī)定為準。
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