第一條　為適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的要求，充分開發(fā)和利用農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)力資源，發(fā)揮高級(jí)農(nóng)業(yè)技能型人才的作用，實(shí)施“名師帶徒”制度，完善農(nóng)業(yè)行業(yè)技師考評(píng)與聘用管理制度，并逐步做到制度化、規(guī)范化、正?；?，根據(jù)國家有關(guān)技師評(píng)聘用管理法規(guī)及政策，制定本辦法。

　第二條　農(nóng)業(yè)技師，是在農(nóng)業(yè)行業(yè)高級(jí)技能型人才中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。農(nóng)業(yè)技師的職務(wù)名稱，依據(jù)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)行業(yè)中可設(shè)置技師崗位的職業(yè)（工種）名稱確定。

　第三條　農(nóng)業(yè)技師管理，包括農(nóng)業(yè)技師的考核、評(píng)審、聘用。農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全行業(yè)技師的考評(píng)與聘用工作。省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)墾、漁業(yè)、農(nóng)機(jī)、飼料工業(yè)廳（局）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織管理本行業(yè)農(nóng)業(yè)技師的評(píng)聘管理工作，并按規(guī)程要求組建農(nóng)業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)和行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站）。
　　農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技師評(píng)聘的綜合管理工作，并具體負(fù)責(zé)組織部有關(guān)直屬單位農(nóng)業(yè)技師的評(píng)聘。各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)行業(yè)廳（局）的農(nóng)業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)技師的評(píng)審管理；農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技師資格的考核鑒定工作；用人單位負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技師的聘用管理。

　第四條　農(nóng)業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)成員，由具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的人事勞動(dòng)管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、國家高級(jí)考評(píng)員資格的人員等組成。組成人數(shù)一般為９至１１人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員應(yīng)占百分之六十以上。

　第五條　評(píng)聘技師應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
　?。ㄒ唬┌凑辙r(nóng)業(yè)技師任職資格和技師崗位設(shè)置方案，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則評(píng)聘技師。
　?。ǘ┺r(nóng)業(yè)技師的考評(píng)堅(jiān)持自愿申報(bào)的原則，凡是符合農(nóng)業(yè)技師任職資格的人員都可以參加考評(píng)。
　　（三）考核鑒定與評(píng)審分開。
　　（四）非國有農(nóng)業(yè)單位的技師評(píng)聘，可不受技師崗位職數(shù)的限制，由受理的考評(píng)委員會(huì)，按照考評(píng)條件及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考評(píng)。
　?。ㄎ澹┐_?？荚u(píng)質(zhì)量，有利于高技藝、技能人才的培養(yǎng)與成長。

　第六條　申報(bào)技師資格考評(píng)應(yīng)具備以下條件：
　　（一）遵守國家的政策和法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行本職工作。
　?。ǘ┤〉棉r(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站頒發(fā)的高級(jí)技術(shù)等級(jí)滿三年以上。
　?。ㄈ┇@得高中（或中專）以上畢業(yè)文憑或經(jīng)有關(guān)部門指定單位組織的專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到同等水平的。
　?。ㄋ模┠芙鉀Q本職業(yè)（工種）崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績(jī)。
　?。ㄎ澹┚哂袀魇诩妓嚭团嘤?xùn)高級(jí)技術(shù)等級(jí)人員的能力。
　　破格申報(bào)考評(píng)的條件：
　　（一）具有獨(dú)到的技術(shù)專長，在本職業(yè)（工種）崗位上作突出貢獻(xiàn)或在省部級(jí)以上技術(shù)競(jìng)賽中取得規(guī)定名次，或獲得國家勞動(dòng)模范稱號(hào)并具有中級(jí)技術(shù)等級(jí)的人員，可直接申報(bào)技師的考評(píng)。
　　（二）具有較高技藝，年齡較大，具有高級(jí)技術(shù)等級(jí)的人員，文化程度要求可適當(dāng)放寬。
　　（三）在地市級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得名次或具有其他超高技藝的高級(jí)技術(shù)等級(jí)的人員，可適當(dāng)放寬申報(bào)年限的要求。

　第七條　農(nóng)業(yè)技師的考評(píng)應(yīng)依據(jù)如下程序進(jìn)行：
　　（一）申報(bào)：申請(qǐng)考評(píng)農(nóng)業(yè)技師職務(wù)資格者，須由本人所在單位提出申請(qǐng)，須提交如下有關(guān)資料：
　?。保陥?bào)農(nóng)業(yè)技師評(píng)審的書面報(bào)告；
　?。玻C明本人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的《技術(shù)等級(jí)證書》、學(xué)歷證書、相關(guān)榮譽(yù)證書等的復(fù)印件；
　　３．個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)；
　　申請(qǐng)破格考評(píng)者須由所單位填報(bào)《破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技師職務(wù)推薦表》（見附件一）。
　?。ǘ┏醪綄徍恕Ｓ萌藛挝粦?yīng)根據(jù)工作需要和農(nóng)業(yè)技師任職條件，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行初步審核，并對(duì)申報(bào)人的思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。對(duì)資格審核合格者，填寫《農(nóng)業(yè)技師任職資格申報(bào)審批表》（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)審批表”，見附件二），與單位提供的定期考核材料一并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字上報(bào)。
　?。ㄈ┛己髓b定。省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)指定相應(yīng)的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行考核鑒定。鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容依據(jù)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范的規(guī)定。鑒定合格者，由農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總，填寫《評(píng)審農(nóng)業(yè)技師職務(wù)任職資格人員名冊(cè)》（見附件三），與其他相關(guān)材料一并上報(bào)相應(yīng)的行業(yè)農(nóng)業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)。
　?。ㄋ模┰u(píng)審。技師考評(píng)委員會(huì)的成員應(yīng)審閱申報(bào)材料，并結(jié)合考核情況，全面評(píng)議審查，其主要內(nèi)容包括：
　?。保欠穹弦?guī)定的職業(yè)（工種）范圍：
　?。玻畟€(gè)人申報(bào)材料；
　?。常趩挝灰庖姡?br/>　?。矗己髓b定成績(jī)。
　　經(jīng)審查符合條件的，由考評(píng)委員會(huì)的委員，以無記名投票的方式表決，達(dá)到三分之二及以上同意票者方為通過。
　?。ㄎ澹徟鷤浒浮８餍袠I(yè)考評(píng)委員會(huì)的最終評(píng)審結(jié)果，須報(bào)省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)行業(yè)行政主管部門審批通過，同時(shí)報(bào)部人事勞動(dòng)司備案。部直屬單位農(nóng)業(yè)技師的評(píng)審結(jié)果，須報(bào)部人事勞動(dòng)司審批通過，單位方可聘用。

　第八條　《技師合格證書》國家統(tǒng)一印制，由農(nóng)業(yè)部驗(yàn)印，省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)行業(yè)行政主管部門頒發(fā)。

　第九條　技師崗位設(shè)置
　?。ㄒ唬┰趪医y(tǒng)一規(guī)定的可設(shè)置技師崗位的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)工作的實(shí)際需要提出設(shè)置技師崗位方案，并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。農(nóng)業(yè)技師崗位設(shè)置中要處理好主系列職業(yè)（工種）與非主系列職業(yè)（工種）關(guān)系，一般情況下，應(yīng)優(yōu)先考慮本單位的主系列職業(yè)（工種）技師崗位。
　?。ǘ┦　⒆灾螀^(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)行業(yè)行政主管部門應(yīng)對(duì)所屬用人單位提出的崗位設(shè)置方案及技師崗位職責(zé)進(jìn)行審核，審查合格后，正式下達(dá)技師崗位設(shè)置方案。

　第十條　各用人單位對(duì)已取得技師資格的人員，要在主管部門下達(dá)的技師崗位內(nèi)進(jìn)行聘用。被聘者，應(yīng)與所在單位簽訂農(nóng)業(yè)技師聘用合同。（合同書式樣見附件四）。
　　農(nóng)業(yè)技師聘用合同應(yīng)明確聘用期限（聘期一般為四年）、職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇、違約處理及解聘、辭聘辦法等項(xiàng)內(nèi)容。
　　簽訂農(nóng)業(yè)技師聘用合同后，用人單位須向簽約人員發(fā)放由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的《技師職務(wù)聘用書》（見附件五），并與“申報(bào)審批表”一并存本人檔案。

　第十一條　技師聘用期滿，如生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)用人單位考核合格，可對(duì)其進(jìn)行續(xù)聘并與其簽訂續(xù)聘合同。

　第十二條　受聘技師有下列情況之一者，用人單位可以解除技師聘用合同：
　?。保甓瓤己瞬缓细?；
　?。玻c用人單位中止或終止勞動(dòng)合同關(guān)系；
　　３．不能履行技師職責(zé)與義務(wù)，起不到技師作用；
　　４．完不成生產(chǎn)工作任務(wù)或由于本人責(zé)任給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失；
　?。担`法亂紀(jì)，受行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分；
　?。叮蚪】禒顩r不能堅(jiān)持工作任務(wù)半年以上；
　?。罚撾x本職業(yè)（工種）崗位的。

　第十三條　有下列情況之一者，受聘技師可以提出辭聘：
　?。保萌藛挝徊宦男衅赣煤贤瑮l款；
　　２．用人單位違反簽訂的勞動(dòng)合同條款；
　?。常萌藛挝皇褂貌划?dāng)而不能正常發(fā)揮作用的；
　?。矗虮救松眢w狀況或其他特殊原因，不能繼續(xù)任職的。

　第十四條　用人單位聘用的技師職務(wù)，僅在本單位本職業(yè)（工種）范圍內(nèi)有效。變更職業(yè)（工種）或調(diào)動(dòng)工作，仍需聘用為技師的，要按擬聘崗位的任職資格要求，重新考評(píng)聘用或確認(rèn)，并重新辦理聘用手續(xù)。
　　解聘或辭聘技師職務(wù)后，應(yīng)當(dāng)重新確定其所在崗位相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)。

　第十五條　技師被聘用后，須按有關(guān)技師工資標(biāo)準(zhǔn)，從辦理技師聘用手續(xù)的下月起兌現(xiàn)計(jì)發(fā)相應(yīng)的工資。
　　解聘、辭聘后重新確定崗位技術(shù)等級(jí)的人員，其工資應(yīng)按新確定的崗位技術(shù)等級(jí)比照本單位同等條件人員重新確定，并從確定崗位技術(shù)等級(jí)的下月起兌現(xiàn)計(jì)發(fā)相應(yīng)的工資。

　第十六條　技師在聘任期間，可享受本單位具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的有關(guān)待遇。

　第十七條　技師在聘任期間應(yīng)履行下列職責(zé)：
　　（一）在本職業(yè)（工種）的生產(chǎn)、工作崗位上發(fā)揮技術(shù)專長，完成一定額度的生產(chǎn)工作任務(wù)。
　?。ǘ﹨⑴c技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和高難度的生產(chǎn)工藝加工、復(fù)雜設(shè)備的調(diào)試維修以及排除事故隱患等方面的工作。
　　（三）在推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面起骨干帶頭作用。
　?。ㄋ模﹨⑴c本職業(yè)（工種）的職業(yè)培訓(xùn)工作，在傳授技藝（絕招）、培養(yǎng)技能型人才方面當(dāng)好指導(dǎo)老師，完成傳、幫、帶任務(wù)。　　

　第十八條　技師在生產(chǎn)、工作過程中，有權(quán)糾正和制止違反技術(shù)和安全操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)定和有損工程（產(chǎn)品）質(zhì)量的操作。

　第十九條　用人單位應(yīng)鼓勵(lì)、支持農(nóng)業(yè)技師事生產(chǎn)工作需要，參加有關(guān)先進(jìn)技術(shù)的短期脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的培訓(xùn)、研討，在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上予以支持。
　　培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣、應(yīng)用，在實(shí)際生產(chǎn)中需要的專業(yè)理論知識(shí)，了解有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)在國內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)?！　?br/>

　第二十條　用人單位應(yīng)制定日常和定期技師考核制度，建立農(nóng)業(yè)技師考核成績(jī)檔案。相應(yīng)的人事勞資部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)業(yè)技師履行工作職責(zé)等情況進(jìn)行全面考核。
　　（一）考核農(nóng)業(yè)技師，可以用定性考核或定量考核的辦法，重點(diǎn)考核農(nóng)業(yè)技師任職期間的工作成績(jī)，解決生產(chǎn)工藝、工作中技術(shù)難題的成果和傳藝帶徒的情況，并將考核結(jié)果歸入本人考核成績(jī)檔案，為技師的獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、解聘提供依據(jù)。
　?。ǘ﹩挝粦?yīng)建立健全農(nóng)業(yè)技師管理和使用的各項(xiàng)規(guī)章制度。應(yīng)安排所聘用的農(nóng)業(yè)技師到本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性崗位上，行使一定的技術(shù)職權(quán)?！　?br/>　　（三）合理安排其工作，并為他們履行工作職責(zé)提供必要的條件。對(duì)有重大技術(shù)革新成果，重大發(fā)明創(chuàng)造和為職業(yè)培訓(xùn)、傳授技藝做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技師，應(yīng)驗(yàn)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　第二十一條　農(nóng)業(yè)技師一般不得調(diào)離本職業(yè)（工種）生產(chǎn)一線崗位，如必須調(diào)離的，用人單位應(yīng)與其解除聘用合同。

　第二十二條　農(nóng)業(yè)技師考核與評(píng)審的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，要按照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督檢查。

　第二十三條　對(duì)在本辦法下發(fā)前已經(jīng)辦理農(nóng)業(yè)技師聘用手續(xù)的人員，凡在批準(zhǔn)的技師崗位設(shè)置方案的，經(jīng)有關(guān)的行業(yè)評(píng)審委員會(huì)復(fù)核認(rèn)定后，繼續(xù)執(zhí)行原農(nóng)業(yè)技師聘用合同。

　第二十四條　高級(jí)技師考評(píng)與聘用管理辦法另行規(guī)定。

　第二十五條　本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

　第二十六條　本辦法自下發(fā)之日起施行。

　附件一　　　　　　破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技師職務(wù)推薦表

┌───┬───┬─────┬─────┬──────┬────────┐
│ 姓名 │　　　│ 出生年月 │　　　　　│　工作單位　│　　　　　　　　│
├───┴───┴─────┴─────┴──────┴────────┤
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 負(fù)責(zé)人簽字：?。ü拢　?│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　 日　　　 │
└───────────────────────────────────┘

　附件二　　　　　　 農(nóng)業(yè)技師任職資格申報(bào)審批表

　一、此表用鋼筆填寫，字跡工整、清楚。

　二、照片用近期一寸免冠照片。

　三、“主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”欄，詳細(xì)填寫以下幾方面內(nèi)容；
　?。保诟黝?、各級(jí)報(bào)刊上發(fā)表與本工種有關(guān)的專業(yè)性論文；
　?。玻帉戇^與本工種有關(guān)的專業(yè)性教材或講義及使用情況；
　?。常@得與本工種有關(guān)的發(fā)明；
　?。矗谏a(chǎn)和工作中取得了技術(shù)革新、技術(shù)改造成果；
　?。担嘤?xùn)本職業(yè)工種技術(shù)工人或傳授技藝方面的主要成績(jī)。

　四、“單位考核意見”欄，填寫思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)的考核意見。

　五、“單位主管部門意見”欄，由單位主管部門按核定的技師崗位職數(shù)控制限額，審查并簽署意見。

　六、“專業(yè)理論、實(shí)際操作技能考核成績(jī)”欄，由考試單位填寫考核成績(jī)。

　七、此表一式兩份，一份存入個(gè)人檔案，一份存部人事勞動(dòng)司備案。

┌────┬────┬──────┬───┬─────┬───┬────┐
│　姓名　│　　　　│參加工作時(shí)間│　　　│ 出生年月 │　　　│　　　　│
├────┼────┼──────┼───┼─────┼───┤　 照　 │
│　性別　│　　　　│　文化程度　│　　　│ 現(xiàn)崗工種 │　　　│　　　　│
├────┼────┼──────┼───┼─────┼───┤　 片　 │
│從事本工│　　　　│獲取高級(jí)技術(shù)│　　　│ 申報(bào)技師 │　　　│　　　　│
│種年限　│　　　　│證書時(shí)間　　│　　　│　名　稱　│　　　│　　　　│
├────┼────┴──────┴───┴─────┴───┴────┤
│　 工　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 作　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 簡(jiǎn)　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 歷　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
├────┼──────────────────────────────┤
│　 何　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 時(shí)　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 獲　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 何　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 種　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 獎(jiǎng)　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 勵(lì)　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
├────┼──────────────────────────────┤
│　 主　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 要　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 業(yè)　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 績(jī)　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
├────┼────────────┬─────────────────┤
│　　　　│　　　思想政治表現(xiàn)　　　│　　　　　 生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)　　　　　 │
│　用人　├────────────┼─────────────────┤
│　單位　│　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　考核　├────────────┴─────────────────┤
│　意見　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位負(fù)責(zé)人簽字：　│
│　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。ü拢　　々?br/>│　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　 月　　日　 │
├────┼──────────────────────────────┤
│　用人　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　單位　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　主管　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （公章）　　　　　　 │
│　部門　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　意見　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　│
├────┼─────────────┬────────────────┤
│　專業(yè)　│　　　　 專業(yè)理論　　　　 │　　　　　實(shí)際操作技能　　　　　│
│　理論　├─────────────┼────────────────┤
│　實(shí)際　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　操作　├─────────────┴────────────────┤
│　技能　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　考核　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核單位：（公章）　　│
│　成績(jī)　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　　│
├────┼────┬────┬────────────────────┤
│　行業(yè)　│應(yīng)到人數(shù)│實(shí)到人數(shù)│　　　　　　　　表決結(jié)果　　　　　　　　│
│　農(nóng)業(yè)　├────┼────┼───┬───┬───┬──┬───┬─┤
│　技師　│　　　　│　　　　│ 同意 │　　　│不同意│　　│ 棄權(quán) │　│
│　考評(píng)　│　　　　│　　　　│ 人數(shù) │　　　│人　數(shù)│　　│ 人數(shù) │　│
│　委員　├────┴────┴───┴───┴───┴──┴───┴─┤
│　會(huì)意　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　 見　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　負(fù)責(zé)人簽字：（公章）　　│
│　　　　│