第一條　為了加強農(nóng)村基層農(nóng)民技術(shù)人員隊伍建設(shè)，做好農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升工作，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于依靠科技進(jìn)步振興農(nóng)業(yè)加強農(nóng)業(yè)科技成果推廣工作的決定》和人事部《關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定問題的通知》的有關(guān)規(guī)定及精神，特制定本暫行規(guī)定。

　　第二條　農(nóng)民技術(shù)人員職稱是表示專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的稱號。凡在農(nóng)村生產(chǎn)第一線從事種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、其他養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)業(yè)財會與經(jīng)營管理、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員，符合本暫行規(guī)定的，均可報名參加考評。國家正式職工不得參加農(nóng)民技術(shù)人員職稱的考評。

　　第三條　參加評定和晉升技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，必須堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)，獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，努力為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

　　第四條　評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱，必須以工作實績、技術(shù)水平、解決實際問題的能力為主要依據(jù)，同時考慮文化程度和專業(yè)工作資歷。

　　第五條　農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱的等級定為：農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師、農(nóng)民技師、農(nóng)民高級技師。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)人員所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在職稱后注明專業(yè)類別。各級職稱的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是：

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件者，可評定為農(nóng)民技術(shù)員：

　　1、具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷者；獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（又稱“綠色證書”）者；初、高中畢業(yè)生，參加300學(xué)時以上系統(tǒng)地初等農(nóng)業(yè)技術(shù)教育并取得結(jié)業(yè)證書，初中生須再經(jīng)2年以上、高中畢業(yè)生須再經(jīng)1年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐，在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位上工作，初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本技能；

　　2、在科技人員指導(dǎo)下能進(jìn)行群眾性的試驗、示范、推廣和進(jìn)行生產(chǎn)第一線的技術(shù)操作工作，能解決試驗、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題，正確記載和整理技術(shù)資料，并能進(jìn)行分析和小結(jié)；

　　3、在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績明顯。

　　（二）具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民助理技師：

　　1、能一般掌握運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識、技術(shù)知識及基本技能，結(jié)合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)的技術(shù)工作；

　　2、能參與制定試驗、示范和技術(shù)工作的小型計劃，解決試驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些技術(shù)問題，能撰寫工作小結(jié)；

　　3、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行技術(shù)示范、指導(dǎo)或一般的技術(shù)咨詢；

　　4、取得農(nóng)民技術(shù)員職稱4年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績良好。

　?。ㄈ┚邆湎铝袟l件者，可評定或晉升為農(nóng)民技師：

　　1、具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)的學(xué)歷，能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)并勝任本專業(yè)工作，有一定的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；

　　2、能解決試驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中某些技術(shù)難題，并能撰寫技術(shù)工作總結(jié)，可以指導(dǎo)農(nóng)民助理技師開展技術(shù)工作；

　　3、能配合農(nóng)業(yè)科技人員因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，制定實施方案，并能對實施工作進(jìn)行總結(jié)分析；

　　4、取得農(nóng)民助理技師5年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績顯著。

　?。ㄋ模┚邆湎铝袟l件者，可評定或晉升為農(nóng)民高級技師：

　　1、具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)的學(xué)歷，能較熟練掌握和運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，獨立承擔(dān)本專業(yè)的技術(shù)工作；

　　2、在生產(chǎn)實踐中具有開拓性，獲得過地區(qū)（市）級以上科技或推廣成果獎勵、表彰；

　　3、了解本專業(yè)的科技動態(tài)，能倡導(dǎo)開展科學(xué)實驗，及時引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面成績優(yōu)異；

　　4、能結(jié)合生產(chǎn)的實際情況制定推廣、示范的計劃，分析和解決技術(shù)工作中的某些重要問題，撰寫試驗、示范報告和技術(shù)工作總結(jié)。能指導(dǎo)農(nóng)民技師開展技術(shù)工作；

　　5、取得農(nóng)民技師職稱5年以上。

　　第六條　開展農(nóng)民技術(shù)資格證書（“綠色證書”）制度試點工作的地區(qū)，凡不具有國家承認(rèn)的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)民（含農(nóng)民技術(shù)人員），應(yīng)首先取得已設(shè)專業(yè)的“綠色證書”后，方能申請評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱。

　　第七條　少數(shù)確有特殊專長、有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人才，可不受學(xué)歷和工作時間的限制，直接破格晉升相應(yīng)的技術(shù)職稱。

　　第八條　全國農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升工作由農(nóng)業(yè)部人事勞動司統(tǒng)一部署，由農(nóng)業(yè)部教育司具體負(fù)責(zé)組織實施。各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府農(nóng)業(yè)部門設(shè)立農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)職稱評定與晉升工作。地（市）、縣成立農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定委員會。

　　第九條　地（市）、縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定委員會一般由11～15人組成，其中具有中、高級職稱人員應(yīng)占60％以上，并應(yīng)有2～3名懂業(yè)務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)參加，有條件的地方吸收2～3名技術(shù)水平較高的農(nóng)民技術(shù)人員參加。評委會下設(shè)專業(yè)考評小組，各專業(yè)考評小組由3～7人組成。各專業(yè)考評小組成員一般應(yīng)具有中級以上（含中級）技術(shù)職稱。

　　第十條　農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱的評定或晉升工作，原則上每年進(jìn)行一次。

　　第十一條　申請授予技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，要填寫《農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定表》，并附有能反映本人水平、業(yè)績的有關(guān)材料。經(jīng)基層單位推薦，分別參加各有關(guān)專業(yè)的考試、考核。

　　第十二條　農(nóng)民技師及其以下技術(shù)職稱，由各專業(yè)考評小組根據(jù)申報人員的考試、考核成績，提出考核評議意見后報縣評定委員會評定。農(nóng)民高級技師由縣評定委員會推薦，地（市）評定委員會評審，并報省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。

　　第十三條　農(nóng)民高級技師職稱證書由省級農(nóng)業(yè)主管廳（局）簽發(fā)，農(nóng)民技師及其以下技術(shù)職稱證書，由縣級人民政府簽發(fā)。農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一印制。

　　第十四條　凡授予技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，由農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)管理，要填寫技術(shù)人員登記卡，建立農(nóng)民技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案（包括技術(shù)人員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)科目、時間、成績和獲獎情況等）。

　　第十五條　對過去評定的農(nóng)民技術(shù)人員職稱，按此規(guī)定的要求組織審查后，符合標(biāo)準(zhǔn)條件者，予以承認(rèn)，納入農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)一管理，并頒發(fā)由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一印制的農(nóng)民技術(shù)人員職稱證書。

　　第十六條　農(nóng)業(yè)部門招聘的農(nóng)民技術(shù)人員應(yīng)具有相應(yīng)技術(shù)職稱。已在現(xiàn)崗位工作的農(nóng)民技術(shù)人員，如未達(dá)到本規(guī)定所要求的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條件者，應(yīng)按要求限期參加培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)的要求。

　　第十七條　獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員有以下權(quán)利：

　　（一）根據(jù)國家需要，在招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)干部時，應(yīng)從有職稱的農(nóng)民技術(shù)人員中遴選；

　?。ǘ┦芷冈诨鶎訂挝还ぷ鞯霓r(nóng)民技術(shù)人員，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，享受技術(shù)津貼；

　?。ㄈ┡c生產(chǎn)單位或農(nóng)戶簽訂有償?shù)募夹g(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣合同；

　?。ㄋ模?yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

　?。ㄎ澹﹨⒓蛹夹g(shù)培訓(xùn)、講座、技術(shù)交流或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會的學(xué)術(shù)會議；

　?。┇@得有關(guān)部門的學(xué)術(shù)、技術(shù)資料和提供的良種、農(nóng)業(yè)機具設(shè)備等；

　　（七）參與農(nóng)業(yè)項目開發(fā)和獲得貸款；

　?。ò耍﹫罂几?、中等農(nóng)業(yè)院校優(yōu)先錄取。

　　第十八條　獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員有以下義務(wù)：

　?。ㄒ唬┡ν瓿赊r(nóng)業(yè)部門布置的技術(shù)推廣和試驗任務(wù)；

　?。ǘь^在自己承包或管理的土地、生產(chǎn)經(jīng)營單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣組織中，應(yīng)用推廣先進(jìn)技術(shù)；

　?。ㄈ┫蛉罕妭魇诳茖W(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富；

　?。ㄋ模┨岢霭l(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議。

　　第十九條　評定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱，必須實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、確保質(zhì)量。對于在農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作中做出顯著成績的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予獎勵；對于營私舞弊和打擊農(nóng)民技術(shù)人員的，應(yīng)按照情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理；對于謊報成果、弄虛作假、騙取技術(shù)職稱的，應(yīng)撤銷其騙取的技術(shù)職稱。

　　第二十條　評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱工作，各地要在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各地制定的農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定有關(guān)規(guī)定、辦法與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二十一條　各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府農(nóng)業(yè)部門可根據(jù)本暫行規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制定具體的實施辦法，并報農(nóng)業(yè)部備查。

　　第二十二條　本暫行規(guī)定由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十三條　本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行。