一、為繼續(xù)加強(qiáng)我部優(yōu)秀青年人才的選拔力度，把優(yōu)秀的青年人才選拔到重要的學(xué)術(shù)、技術(shù)崗位，促進(jìn)他們的成長和脫穎而出，建立我部專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)，從而造就一批跨世紀(jì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，繁榮我國的文藝事業(yè)。根據(jù)人事部《關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見》精神，特制定本辦法。

　二、文化部在國家下達(dá)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)內(nèi)，按一定比例設(shè)置專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額，用以優(yōu)秀青年人才聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　三、適用范圍：
　　凡在我部所屬事業(yè)單位從事教學(xué)、科研、圖書資料、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生和藝術(shù)創(chuàng)作專業(yè)工作，年齡在４０歲以下晉升正高、３５歲以下晉升副高；或從事藝術(shù)表演專業(yè)的年齡在３０歲以下晉升正高，任職時(shí)間已經(jīng)或未達(dá)到規(guī)定年限的優(yōu)秀青年人才均適用于本辦法。

　四、申請條件：
　?。ㄒ唬釔圩鎳?，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
　?。ǘ┯袊?yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)的工作方法，具有較高的學(xué)術(shù)水平和組織工作能力，在本專業(yè)崗位取得突出成績，或取得重大學(xué)術(shù)成果。
　　從事藝術(shù)表演和創(chuàng)作專業(yè)的，獲得文華獎或在重要國際比賽中獲三等以上獎。
　?。ㄈ┮话銘?yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。從事舞蹈、戲曲表演的，應(yīng)具有中專以上學(xué)歷。

　五、審批程序
　?。ㄒ唬┯蓛?yōu)秀青年人才填寫文化部《專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請表》（一式兩份）；
　　（二）兩名本專業(yè)具有正高級職稱專家的推薦意見；
　?。ㄈ﹩挝缓炇鹨庖?；
　　（四）部審核同意后可參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審；
　?。ㄎ澹┰u審?fù)ㄟ^取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，報(bào)部審批專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額，以聘任其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　六、管理
　?。ㄒ唬ｍ?xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額只用于指定的優(yōu)秀青年人才聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
　　（二）專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額在優(yōu)秀青年人才晉升、調(diào)動、因私出國或其它原因脫離工作崗位一年以上的，由部收回；
　?。ㄈ└鲉挝粦?yīng)對取得專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額的青年人才進(jìn)行跟蹤考核，加強(qiáng)培養(yǎng)。對在聘期內(nèi)做出突出成績，考核優(yōu)秀者，應(yīng)及時(shí)表彰和獎勵。對考核不稱職者應(yīng)及時(shí)解聘，并收回其專項(xiàng)崗位限額。
　　選拔優(yōu)秀青年人才擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、帶動一代青年科技人員快速成長的一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作。各單位務(wù)必充分重視，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。
　　附件：《專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請表》（略）