第一章　總則

　　第一條　為使中央國家機關工人培訓考核工作逐步走向規(guī)范化、制度化、根據(jù)勞動和社會保障部《工人考核條例》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、人事部《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》和國管局《中央國家機關工人等級考核實施辦法》，制定本規(guī)則。

　　第二條　中央國家機關工人考核委員會（以下簡稱工考委）在國務院機關事務管理局的領導下，在勞動和社會保障部、人事部的業(yè)務指導下，負責中央國家機關工人的培訓、考核和技師聘任制的綜合管理工作。

第二章　組織機構

　　第三條　工考委由主任、副主任、委員、秘書長組成。

　　第四條　工考委設主任1名，由國務院機關事務管理局局領導擔任；常務副主任1名，由國管局后勤改革與綜合管理司領導擔任；副主任若干名，委員10-12名，由有關行業(yè)主管部門的領導擔任；秘書長1名，由常務副主任兼任。

　　根據(jù)工作需要由工考委聘請顧問若干名。聘任副秘書長1名，由培訓考核處處長擔任。

　　第五條　工考委下設辦公室，并根據(jù)需要下設烹飪、服務、汽車、修建、印刷、幼教等若干專業(yè)考評領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組設組長1名，副組長1—2名，成員5—8名，由有關行業(yè)主管部門的負責同志擔任。

　　第六條　工考委委托具有培訓條件的有關單位作為培訓基地，承擔各專業(yè)的培訓任務。

　　第七條　工考委成員變動，由所在單位提出更換人員的意見，報請工考委主任批準；領導小組成員變動亦由所在單位提出更換人員的意見，報請工考委秘書長批準。

第三章　主要職責

　　第八條　工考委的主要職責

　　（一）根據(jù)勞動和社會保障部、人事部及國務院各行業(yè)主管部門頒發(fā)的有關工人培訓、考核和技師聘任制規(guī)定，結合中央國家機關實際情況，制定具體實施辦法，并組織實施；

　?。ǘ╊I導中央國家機關工人考核委員會所屬各領導小組工作；

　?。ㄈ┲笇Ш蜋z查各部門工人培訓、考核和技師聘任制的工作；

　　（四）負責高級技師、技師和工人技術等級的核準、審批及發(fā)證工作。

　　第九條　工考委辦公室的主要職責

　　在工考委的領導下，負責工考委的日常工作：

　?。ㄒ唬┴撠煿と伺嘤?、考核和技師、高級技師評聘工作的調(diào)查研究，及時向工考委報告情況，提出有關建議；

　　（二）負責組織擬定工人培訓、考核和技師、高級技師評聘工作的規(guī)劃、年度計劃、辦法，并組織落實；

　　（三）協(xié)助有關部門搞好工人培訓、考核和技師、高級技師評聘工作，組織經(jīng)驗交流；

　　（四）負責工考委各種會議的組織工作，并協(xié)調(diào)、聯(lián)系各專業(yè)考評領導小組和各考評基地的工作；

　?。ㄎ澹┴撠熮k理有關證件的制發(fā)工作；

　?。┴撠熆荚u人員和教師的培訓及有關聘任工作；

　?。ㄆ撸┴撠煿と丝己伺嘤枴⒖己?、技師評聘工作的基本情況統(tǒng)計，工作簡報、業(yè)務資料匯編及文書檔案、印信管理等日常工作。

　　第十條　領導小組負責本專業(yè)工人培訓、考核和技師考評的具體實施工作。

　　第十一條　培訓基地具體組織規(guī)范化的培訓。

第四章　會議制度

　　第十二條　工考委實行全體會議、主任辦公會議、領導小組會議制度。

　?。ㄒ唬┕た嘉w會議由主任主持，原則上每年召開1次，其主要任務是：討論和審議年度工作總結；討論和審議年度工作計劃；討論和審議各項工作制度；討論和決定工作中的重大事項；其他需要全體會議討論的問題。

　?。ǘ┕た嘉魅无k公會議由主任主持，副主任和秘書長參加，其主要任務是：研究解決培訓考核工作中出現(xiàn)的重要問題；研究擬定全體會議有關決定的具體辦法； 審定辦公室在嚴格工作程序，加強內(nèi)部建設等方面擬定的制度辦法；其他需要主任辦公會議討論的問題。

　?。ㄈ╊I導小組會議由組長主持，其主要任務是：討論通過本專業(yè)年度工作計劃和總結；評議審核工人技術等級、技師及高級技師考核成績及核發(fā)《技術等級證書》名單；其它需要領導小組會議決定的本專業(yè)的重要問題。

　　第十三條　工考委全體會議議程、主任辦公會議議程由秘書長審定；領導小組會議議程由辦公室審定。

　　第十四條　參加擴大會議的人員以及列席人員由辦公室審定。

　　第十五條　工考委全體會議、主任辦公會議、領導小組會議均印發(fā)會議紀要，并視情況印發(fā)工作簡報。

第五章　文件報批、簽發(fā)制度

　　第十六條　領導小組報工考委的報告，須經(jīng)組長簽字后，由辦公室匯總呈報。

　　第十七條　以工考委名義發(fā)出的各種文件由工考委主任簽發(fā)。

　　第十八條　以辦公室名義發(fā)出的各種文件由工考委秘書長簽發(fā)。

第六章　培訓考核工作程序

　　第十九條　工人培訓考核的報名工作由辦公室統(tǒng)一組織并根據(jù)年度工作計劃和實際情況印發(fā)報名通知。

　　《中央國家機關工人技術等級考核報名表》由辦公室存檔，其復印件由各專業(yè)（培訓基地）管理。

　　第二十條　培訓工作由培訓基地統(tǒng)一安排，其培訓計劃必須提前報辦公室審定（培訓計劃包括時間、地點、人數(shù)、課時、培訓內(nèi)容等）。

　　培訓應按計劃進行，未經(jīng)辦公室統(tǒng)一，不得更改。

　　第二十一條　考核工作由辦公室負責。理論考核、實際操作技能考核要逐步使用國家試題庫。未建立國家試題庫的工種，辦公室要逐步建立試題庫，進行規(guī)范化考核。

　　各專業(yè)考核成績單報辦公室統(tǒng)一制表并存檔。

　　第二十二條　工人技術等級、技師、高級技師考評經(jīng)領導小組評議審核后，由辦公室統(tǒng)一報工考委主任審批。

　　第二十三條　考核合格者， 由工考委頒發(fā)證書。發(fā)證日期以工考委主任簽發(fā)日期為準。

　　第二十四條　證書的核發(fā)由辦公室統(tǒng)一組織。

　　第二十五條　證書由各單位人事勞資部門持介紹信統(tǒng)一到辦公室領取。

第七章　附則

　　第二十六條　工人技術等級、技師、高級技師的核發(fā)證書名單報國務院機關事務管理局檔案室存檔。其它與培訓考核有關的試題、業(yè)務資料等須辦公室保存兩年后，方可銷毀。

　　第二十七條　本規(guī)則由辦公室負責解釋。

　　第二十八條　本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。