伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

　　一、關于廠長、經理簽訂勞動合同的問題 　　按照勞動部勞部發(fā)〔1994〕360號文的規(guī)定，廠長、經理是由其上級部門聘任(委任)的，應與聘任(委任)部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業(yè)廠長、經理和有關經營管理人員，應根據《中華人民共和國公司法》中有關經理和經營管理人員的規(guī)定與董事會簽訂勞動合...

　　2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年5月1日起施行。 　　二○○四年一月二十日 　　第一章　總則 　　第一條　為規(guī)范集體協商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動...

　　第一條　為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，制定本辦法。 　　第二條　勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務措施。 　　第三條　勞動行政部門是勞動合同的鑒證機關。各級勞動行政部門應配備專門人員負責...

　　第一條　為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條　對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 　　第三條　用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資...