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????? 第八條勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。（1）勞動(dòng)者參與民主管理與用人單位平等協(xié)商應(yīng)主要遵守哪些法律？可以采取哪些形式？???? 《勞動(dòng)部關(guān)于若干條文的說明》(1994/9/5)????? 第八條　...

第三十四條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（1）集體合同的生效時(shí)間《集體合同規(guī)定》（2004/1/20）第四十七條 勞動(dòng)保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。第四十八條 ...

第三十五條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。（1）集體合同與個(gè)人勞動(dòng)合同規(guī)定不一致時(shí)，哪個(gè)效力更高？《勞動(dòng)部關(guān)于若干條文的說明》(1994/9/5)第三十五條　依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)的全體職工具...

第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度...

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 【解讀】本條對(duì)用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬問題的規(guī)定。 本條是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保護(hù)。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律關(guān)系...

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保...

第六十三條　被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 【解讀】本條規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利。 實(shí)踐中，有的被派遣勞動(dòng)者與正式工干一樣的活，勞動(dòng)報(bào)酬卻低很多，這樣很不公平...

第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！　? 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞...

第六十六條　勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 【解讀】本條是對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)定。 由于我國法律對(duì)勞務(wù)派遣還沒有規(guī)范和限制，用人單位為降低用工成本，逃避勞動(dòng)法的責(zé)任，任意使用勞務(wù)派遣工，使勞務(wù)派遣范圍不斷擴(kuò)大，派遣勞動(dòng)者人數(shù)也不斷增加。在一些行業(yè)和企業(yè)中，勞務(wù)派遣工甚...

　第一章 總 則 　　第一條 　　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。 　　釋義： 首要目的是保護(hù)勞動(dòng)者利益，其次才是分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)。 　　第二條 　　中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)...

　　【法條】 　　第九十六條　旅行社違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由旅游主管部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處二千元以上二萬元以下罰款： 　　(一)未按照規(guī)定為出境或者入...

　　【法條】 　　第一百零九條　旅游主管部門和有關(guān)部門的工作人員在履行監(jiān)督管理職責(zé)中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。 　　【釋義】 　　本條是關(guān)于旅游主管部門和有關(guān)部門工作人員有瀆職行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的規(guī)定。 　　一、承擔(dān)法律責(zé)任的主體 　　本條規(guī)定的...

　　第八條 司法行政部門、教育行政部門、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、少年先鋒隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，組織、舉辦展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等多種形式的預(yù)防未成年人犯罪的法制宣傳活動(dòng)。 　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際舉辦以預(yù)防未成年人犯罪的教育為主要內(nèi)容的活動(dòng)。教育行政部門應(yīng)當(dāng)將預(yù)防未成年人犯罪教育的工作效果作為考核學(xué)校工作的一項(xiàng)重...

　　第五十三條 違反本法第三十一條的規(guī)定，向未成年人出售、出租含有誘發(fā)未成年人違法犯罪以及渲染暴力、色情、賭博、恐怖活動(dòng)等危害未成年人身心健康內(nèi)容的讀物、音像制品、電子出版物的，或者利用通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式提供上述危害未成年人身心健康內(nèi)容及其信息的，沒收讀物、音像制品、電子出版物和違法所得，由...

　　第三十三條 國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。 　　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。 　　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保...

　　第十八條 國家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。 　　【釋義】 本條是關(guān)于國家對(duì)從事特殊職業(yè)危害作業(yè)管理的規(guī)定。 　　一、特殊職業(yè)危害作業(yè)，是指從事存在放射性、高毒（包括致畸、致癌、致突變）等嚴(yán)重職業(yè)危害因素的作業(yè)。目前，一般將特殊職業(yè)危害分為四類：第一類...

　　第二十七條 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。 　　【釋義】 本條是對(duì)禁止生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料的規(guī)定。 　　禁止生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能嚴(yán)重危害人體健康的設(shè)...

　　第二十九條 用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。 　　【釋義】 本條是對(duì)用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害不得隱瞞的規(guī)定。 　　用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝和...

　　第五十五條 縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 　　【釋義】 本條是關(guān)于衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)的依據(jù)和監(jiān)督檢查職責(zé)的規(guī)定。 　　一、衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)...

　　第七十六條 衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有本法第六十條所列行為之一，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開除的行政處分。 　　【釋義】 本條是關(guān)于對(duì)衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督...

　　第十六條 受贈(zèng)人接受捐贈(zèng)后，應(yīng)當(dāng)向捐贈(zèng)人出具合法、有效的收據(jù)，將受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，妥善保管。 　　【釋義】本條是關(guān)于受贈(zèng)人接受捐贈(zèng)后，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，將受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，妥善保管的規(guī)定。 　　一、出具收據(jù)和登記造冊(cè) 　　受贈(zèng)人接受捐贈(zèng)后，向捐贈(zèng)人出具的收據(jù)既是捐贈(zèng)人享受優(yōu)惠的憑證，...

　　第三十二條 本法自1999年9月1日起施行。 　　【釋義】本條是對(duì)本法施行時(shí)間的規(guī)定。 　　法律的施行時(shí)間也就是法律生效的時(shí)間。正確地理解法律的生效時(shí)間，是運(yùn)用法律不可缺少的條件。法律從何時(shí)開始生效，一般根據(jù)該項(xiàng)法律的性質(zhì)和實(shí)際需要來決定。通常有三種方式。一是法律條文中明確規(guī)定，從其...

　　第十四條 國家鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。 　　【釋義】本條是關(guān)于國家鼓勵(lì)和支持提高安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)水平的規(guī)定。 　　一、國家鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)研究。 　　安全生產(chǎn)管理工作的重點(diǎn)，是預(yù)防和減少事故的發(fā)生。生產(chǎn)安全事故雖然...

　　第五十五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行審查、驗(yàn)收，不得收取費(fèi)用；不得要求接受審查、驗(yàn)收的單位購買其指定品牌或者指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品。 　　【釋義】本條是關(guān)于禁止在對(duì)涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行審查、驗(yàn)收時(shí)收取費(fèi)用和要求被審查、驗(yàn)收的單位購買指...

　　第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 　　【釋義】本條是關(guān)于從業(yè)人員對(duì)事故隱患或者不安全因素的報(bào)告義務(wù)的規(guī)定。 　　依照本法第3條的規(guī)定，安全生產(chǎn)管理要堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。生...

　　第八十四條 未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的，責(zé)令停止違法行為或者予以關(guān)閉，沒收違法所得，違法所得十萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任...

　　第九條 殘疾人的扶養(yǎng)人必須對(duì)殘疾人履行扶養(yǎng)義務(wù)。 　　殘疾人的監(jiān)護(hù)人必須履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，尊重被監(jiān)護(hù)人的意愿，維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益。 　　殘疾人的親屬、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和幫助殘疾人增強(qiáng)自立能力。 　　禁止對(duì)殘疾人實(shí)施家庭暴力，禁止虐待、遺棄殘疾人。 　　【釋義】 　　本條是關(guān)...

　　第二十一條 【地震災(zāi)害調(diào)查評(píng)估的內(nèi)容】地震災(zāi)害調(diào)查評(píng)估應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)： 　?。ㄒ唬┏擎?zhèn)和鄉(xiāng)村受損程度和數(shù)量； 　　（二）人員傷亡情況，房屋破壞程度和數(shù)量，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施與商貿(mào)流通設(shè)施受損程度和數(shù)量，農(nóng)用地毀損程度和數(shù)量等； 　?。ㄈ┬枰仓萌丝诘臄?shù)量，需要救助的傷...

　　第五十條 【對(duì)特殊建設(shè)工程的抗震設(shè)防要求】對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、體育場館、博物館、文化館、圖書館、影劇院、商場、交通樞紐等人員密集的公共服務(wù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照高于當(dāng)?shù)胤课萁ㄖ目拐鹪O(shè)防要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，增強(qiáng)抗震設(shè)防能力。 　　條文注釋 　　本條是對(duì)特殊建設(shè)工程的抗震設(shè)防要求的規(guī)定。 　　按照《防震減災(zāi)法》的...