個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書

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????甲　方：?????????????????????????　　乙　方：???????????????????????

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　　雇主（以下簡稱甲方） ??????????????與受雇職工（以下簡稱乙方）

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????根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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　　第一條?本合同期限自??????年????月????日開始，至??????年????月?????日終止，其中試用期???????天。

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　　第二條?乙方同意在甲方從事???????????????工作。

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　　第三條?甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是????????????????????????。

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　　第四條?甲方每月　　 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于???????元，其中試用期間工資為　　 ?元。

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　　第五條?甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

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　　第六條?甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

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　　1、　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

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　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

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　　3、　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

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　　第七條?甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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第八條?甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

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　　第九條?甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為　　 ??元。

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　　第十條?甲方應(yīng)給予乙方　　 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)　　%.

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　　第十一條?乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是??????????????????????????????。

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　　第十二條?本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

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　　第十三條?乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

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　　1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

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　　2、　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

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????3、　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

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　　4、　被依法追究刑事責(zé)任的。

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　　第十四?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

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　　1、　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

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　　2、　乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

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　　3、　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

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　　第十五條?合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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　　第十六條?乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

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　　第十七條?下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

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　　1、　在試用期內(nèi)的；

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　　2、　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

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　　3、　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

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　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

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　　1、　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

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　　2、　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

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　　3、　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

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　　第十九條?勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

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　　第二十條?甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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　　第二十一條?甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

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　　第二十二條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

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　　第二十三條?當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

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　　第二十四條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向?????????????勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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　　第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　第二十六條?本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

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甲方簽名（蓋章）：　　　　　?????????????乙方簽章：

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鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　?????????????????????????????????????????????鑒證員（簽章）：

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　　使用說明

　　一、　本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。

　　二、　個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

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　　三、　本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

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　　四、　本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

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　　五、　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

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　　六、　本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

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