國際勞務合同（1）

?

?

?

　　此雇用合同由????????????????以下簡稱雇主）和????????????????（以下簡稱雇員）締結。?

?

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。?

?

　?。粒x務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事???????????工作，并履行以下職責。?

?

　?。拢谙蓿罕竞贤行跒?/span>??????????（年、月），從???????????年??????月??????日起至???????????年??????月??????日止。?

?

　?。茫ぷ魅蘸凸r：雇員每周工作從星期??????至星期??????，每天從??????點至??????點，一周共??????小時。?

?

　?。模畧蟪辏汗椭魍饩凸蛦T的服務提供以下報酬：?

?

　?。保浚ㄐr）???????????美元；?

　　２．每加班（小時）???????????美元，每兩周結算一次，支票支付。?

　?。常渌麍蟪辏t利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：?

?

　?。牛鄢睿好看伟l(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（???????????）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：?

?

　?。疲饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為??????????????。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在??????????????地以內其他選區(qū)履行職責。?

?

　?。牵盥觅M：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。?

?

　?。龋ｋU和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。?

?

　　Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：?

?

　　????????????????????????????????????????????????????????

?

　　????????????????????????????????????????????????????????

?

　　????????????????????????????????????????????????????????

?

　?。剩乘藜捌渌汗椭鞅仨毐ＷC提供以下方便：?

?

　?。保ㄗ饔浱栆赃x擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費???????????美元。?

?

　　（同上）雇主免費提供住宿。?

　?。ㄍ希┕蛦T自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）?

?

　?。玻咳?/span>????????餐，每月收費??????????????元。?

　?。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。?

　　４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。?

　?。担ㄍ希┙蛸N：??????????????????????????

　　６．（同上）其他：??????????????????????????

?

　?。耍渌?guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）?

?

　?。蹋K止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：?

?

　?。保疅o故：由一方當事人提前?????????天以書面通知另一方當事人；或?

　?。玻蚬剩涸诠らL或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前???????天以書面通知另一方當事人。?

　?。ǎ粒┮蚬?a href='http://www.shkps.cn/jiechu/5.html' target='_blank' data-horse>解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。?

　?。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構成合同終止理由：?

?

　　ａ．雇員???????次無故曠工和（或）???????次無故上班遲到；?

　　ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；?

　?。悖?/span>???????????地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；?

　?。涔蛦T放棄工作職責；?

　　ｅ．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；?

　　ｆ．在物質或其他方面受到特別虐待；?

　?。纾疅o故拖延支付雇員的工資；?

　　ｈ．違犯本合同任何一項規(guī)定；?

　　ｉ．其他規(guī)定：?

　?。停疇幾h的解決：?

?

　　怨情和調解?

?

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：?

?

　?。保蛦T須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；?

?

　?。玻绻芾韱T不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。?

?

　　３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。?

?

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。?

?

　?。危畢R款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。?

?

　?。希豢煞指顓f(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。?

?

　　合同雙方特此簽名。?

?

　　日期：????????????????????????

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇主?：????????????????????????

（打印的名字、稱號和簽名）?

?

　　日期：????????????????????????

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇主?：????????????????????????

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。ù蛴〉拿趾秃灻?/span>?

?

?

　?。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降?a href='http://www.shkps.cn/gongzheng/7.html' target='_blank' data-horse>公證書，供公證時填寫）?

?

　　馬里亞納群島（美國托管）　　　　　　　　　公證書?

?

?

?

　　茲證明????????????和????????????于????????????年??????月??????日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。?

?

　　經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。?

?

?

公證員：?????????????????（簽名）

?

日期：???????????????????????????　　　　　經(jīng)?????????????????批準?

?

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工長：??????????????????（簽名）