勞動合同書樣本

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編號：??????????????????

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甲　方：?????????????????????????

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乙　方：_________________________

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簽訂日期：_________年_____月_____日

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北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

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甲方：??????????????????????????????法定代表人：??????????????????

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　　注冊地址：??????????????????????????

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乙方：?????????????????性別：????????????

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居民身份證號：???????????????????????????

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出生日期：???????????年??????月??????日

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在甲方工作起始時間：???????????年??????月??????日

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家庭住址：????????????????????????????????????

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郵政編碼：????????????????????

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戶口所在地：???????????。ㄊ校?/span>??????????區(qū)（縣）??????????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合

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同，共同遵守本合同所列條款。

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一、?勞動合同期限

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第一條 本合同為???????????????????期限勞動合同。

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　　本合同于???????????年??????月??????日生效，其中試用期至???????????年??????月??????日止。

本合同于???????????????????終止。

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　　二、工作內(nèi)容

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　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任???????????????????崗位（工種）工作。

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　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到???????????????????標(biāo)準(zhǔn)。

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???三、勞動保護(hù)和勞動條件

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　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行???????????????????工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過

40小時。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

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第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，

應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付

不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的

工資報酬。

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　　乙方加班工資基數(shù)為每日??????????元或按???????????????????執(zhí)行。

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第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操

作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

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　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

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　　四、勞動報酬

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第八條 甲方每月??????日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為??????????元或按

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????????????????執(zhí)行。乙方在試用期間的工資???????????????。甲乙雙方對工資的其他約定

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?????????????????????????????????????????????????????????????????。

　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為??????????元或按??????????????????????????執(zhí)行。

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　　五、保險福利待遇

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　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

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　　第十一條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按???????????????支付乙方病假工資。

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　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

????

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。

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　　六、勞動紀(jì)律

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　　第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

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　　第十五條　乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

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　　七、勞動合同的變更、解除

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　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

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　?。ㄒ唬〖滓译p方協(xié)商一致的；

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　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

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　?。ㄈ∮喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

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　　第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更

同意變更本合同。

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　　第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

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　　第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

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　?。ㄒ唬≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

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　?。ǘ?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

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　?。ㄈ?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

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　　（四）　被依法追究刑事責(zé)任的。

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　　第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

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乙方：

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（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

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　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

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（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

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第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情

況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

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　?。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

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　　（二）　因防治工業(yè)污染源搬遷的；

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　?。ㄈ∩a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

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　　第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

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　　（一）　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

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　?。ǘ』疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

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　?。ㄈ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

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　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

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　?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

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　?。〗ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

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　?。ㄆ撸×x務(wù)服兵役期間的；

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　　（八）　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

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　　第二十三條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

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　　第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

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　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；

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　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

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　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

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　?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

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第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系

的，勞動關(guān)系即行解除。

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　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

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　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：

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　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；

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　　（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

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　　（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

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　?。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；