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吉林省非全日制用工勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 210人看過


編號:_________號



甲方:用人單位(公章)________


法定代表人:__________________


單位地址:____________________


聯(lián)系電話:____________________


乙方:勞動者:________________


性別:________________________


年齡:________________________


家庭住址:____________________


聯(lián)系電話:____________________


文化程度:____________________


技術(shù)等級:____________________


身份證號碼:__________________


健康狀況:____________________


法定代表人:(簽章)__________


勞動者:______________________


委托代理人:(簽章)__________


簽訂日期:______年____月____日


鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________


鑒證員(簽章):______________


鑒證日期:______年____月____日



吉林省勞動和社會保障廳印制



根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。



一、合同期限和工作時間


本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。


二、工作內(nèi)容


勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。


三、勞動報酬和保險福利待遇


在法定工作時間內(nèi),勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時、日、周、月)。


甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


四、勞動保護(hù)和勞動條件


1.用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。


2.用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。


3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。


五、勞動合同的變更、解除和終止


勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。


六、用人單位與勞動者約定的其他事項


(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;


(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;


(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


八、勞動合同的終止


1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


(1)勞動合同期滿的;


(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;


(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;


(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;


(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;


(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。


2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。


九、特別約定


1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。


2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。


3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).


4.乙方確認(rèn),甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。


5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。


6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。


十、勞動爭議的解決


因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。


十一、其他


1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。


2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。




甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________


______年______月______日 ______年______月______日

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