引言：什么是臨時(shí)工勞動(dòng)合同我國的勞動(dòng)合同按工作性質(zhì)可分為兩類：一類是正式工勞動(dòng)合同，一類是臨時(shí)工勞動(dòng)合同。所謂臨時(shí)工勞動(dòng)合同，就是指用人單位在編制外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。那臨時(shí)工勞動(dòng)合同如何寫呢下面是律霸網(wǎng)提供的一份2013臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本。

2013臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：xxxxxxxxxx有限公司

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

小結(jié)：很多人都有這樣的想法：臨時(shí)工可以不簽勞動(dòng)合同。其實(shí)不然。不管是臨時(shí)工還是正式工，簽訂勞動(dòng)合同都是為了保障用人單位與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有了一份勞動(dòng)合同對(duì)大家都是有好處的。

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