?

????甲方（用人單位）___________________

????名稱?______________________________

????地址?______________________________

???法定代表人

???（主要負(fù)責(zé)人）______________________

????聯(lián)系人_____________________________

????聯(lián)系電話___________________________

?

????乙方（員工）_______________________

????姓名_______________________________

????性別_______________________________

????身份證號碼_________________________

????住址_______________________________

????聯(lián)系電話___________________________

?

?

?

?

深圳市勞動和社會保障局編制

?

?

????根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

????

????一、合同期限

????（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

????1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

????2.無固定期限：從_____年____月____日起。

????（二）試用期為____（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

???

????二、工作內(nèi)容

????乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_____________。

????乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。

????甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。

???

????三、工作時間

???（一）乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。

???（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

???

????四、工資待遇

???（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

???（二）乙方實行下列第___種工資形式。

????1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

????2.計件（提成）工資。計件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）。

????3.雙方約定的其他工資形式?________________________?????