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????甲方：__________________

????雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）

????乙方：__________________

????受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

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????根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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????第一條?本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

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????第二條?乙方同意在甲方從事________________工作。

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????第三條?甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

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????第四條?甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

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????第五條?甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

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????第六條?甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

????1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資；

????2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；

????3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。???

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????第七條?甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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????第八條?甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

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????第九條?甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為___元。

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????第十條?甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___％。

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????第十一條?乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是__________。

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????第十二條?本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

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????第十三條?乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

????1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

????2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

????3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

????4．被依法追究刑事責(zé)任的。

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????第十四條?有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：