職工姓名：_______________
? 單位：延邊*華印刷廠
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根據(jù)吉林?豆笠等崩投賢芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁崩投賢芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ穎咝祿∷⒊Хㄈ舜磧隷_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
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一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
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二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
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三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件??
1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。??
2．鉛?⑸癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧Ｄ炅槳嘀粕?，华泰造纸厂蕯承三班连转制，茰Oぶ質(zhì)敵幸話嘀粕?，但育_澆艏比撾袷保境Э梢宰櫓影嗉擁?，并支付簜b砑影嚳選?nbsp;?
3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。??
4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。??
5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
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四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)??
權(quán)利：??
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。??
義務(wù)：??
1．對(duì)職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。??
2．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。??
3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。??
4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。??

五、職工的權(quán)利和義務(wù)??
權(quán)利：??
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。??
義務(wù)：??
1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。??
2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。??
3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。??
4．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
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六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇??
1．試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。??
2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。??
第二年_______月_______元。??
第三年_______月_______元。??
3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。??
4．定級(jí)后工資：______________元。??
5．調(diào)資晉級(jí)： _____________________?
6．保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。?
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七、勞動(dòng)紀(jì)律??
1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。??
2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
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? 八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任??
1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。??
2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。??
3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。??
4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：??
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。??
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。??
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。??
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。??
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。??
5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：??
①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。??
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。??
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。??
6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：??
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。??
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。??
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。??
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。??
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。??
7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：??
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。??
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。??
8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。??
9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。??
10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。??

其他事項(xiàng)??????????????????????????????????????????????????????? 在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。? ? ? ?
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? 勞動(dòng)合同續(xù)定表 續(xù)定期限??? 自??? 年??? 月??? 日 ??????????????????????????????????? 共??? 年???? 個(gè)月 至??? 年??? 月??? 日 續(xù)定合同有關(guān)事宜： ? ?
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