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不定時工作制申請書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 236人看過

尊敬的________區(qū)人力資源和社會保障局領導：

為了規(guī)范公司的工時制度，維護員工休息休假權利，保證生產經營任務的完成，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）和省勞動保障廳關于印發(fā)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》的通知（粵勞社發(fā)[]8號）的規(guī)定，結合公司的實際，制定本實施方案。

一、公司的信息：公司名稱：廣州XXXX電子有限公司公司性質：其他有限責任公司成立日期：________年____月____日公司地址：廣州市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)開源大道經營范圍：研究、開發(fā)、生產、銷售：電子材料、電子元器件、電子設備；從事貨物進出口及技術進出口業(yè)務目前人數(shù)：77人其中簽訂勞動合同人數(shù)77人、繳納社會保險人數(shù)77人，沒有勞務派遣員工；已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《廣東省工資支付條例》有關規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；已依法申報繳納社會保險；已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關女員工保護的規(guī)定。

二、企業(yè)生產經營特點及申請理由：

因生產經營特點、工作性質特殊、工作職責范圍的關系，有部份人員的工作無法按照標準工作時間衡量其工作、因工作時間不固定，需要機動進行工作，經與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請“不定時工作制”。

廣州XXXX電子有限公司

________年____月____日

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