甲方：__________公司

乙方：__________公司

為提高公司員工素質(zhì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，適應(yīng)公司建設(shè)與發(fā)展的需要，現(xiàn)甲方委托乙方培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、代培工種（專業(yè)）、人數(shù)、時(shí)間、要求

二、代培管理辦法

1．甲方負(fù)責(zé)向乙方提供代培學(xué)員名單及基本情況，并委派一學(xué)員帶隊(duì)，乙方須按甲方提供的名單進(jìn)行代培。

2．代培學(xué)員進(jìn)入乙方后，由乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、保密等教育。

3．代培學(xué)員所需的勞保用具、生活及個人工具，均由甲方自理。

4．乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)代培學(xué)員的實(shí)際操作和學(xué)習(xí)，以達(dá)到甲方的培訓(xùn)要求。且乙方應(yīng)根據(jù)其條件盡可能地為代培學(xué)員提供學(xué)習(xí)的方便。

5．代培學(xué)員在代培期間，須服從乙方的統(tǒng)一安排。代培學(xué)員在參加技術(shù)學(xué)習(xí)和社會活動時(shí)要遵守乙方的規(guī)章制度，對違反者乙方有權(quán)批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理；代培學(xué)員如違反乙方工藝和安全操作規(guī)程，造成生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)損失和損壞或丟失乙方設(shè)備、儀器、工具等情況，甲方負(fù)責(zé)賠償；代培人員如因乙方指揮不當(dāng)或失誤，造成工傷事故，乙方應(yīng)積極協(xié)助治療并承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用。

三、培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算辦法

1．甲方須向乙方支付代培管理費(fèi)_____元/人月，不足一個月按_____元/人日支付。

2．甲方須在代培前按培訓(xùn)協(xié)議的人數(shù)、時(shí)間將70%的代培費(fèi)預(yù)支于乙方，待培訓(xùn)結(jié)束后，由乙方提供相應(yīng)的考核資料進(jìn)行確認(rèn)培訓(xùn)合格后，甲方再支付剩余代培費(fèi)。

四、其他事項(xiàng)

1．甲乙方如有協(xié)議上的調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意后可調(diào)整。

2．本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)調(diào)解決。

3．協(xié)議一式貳份，甲乙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________ 公司甲方代表：__________

（簽章）

乙方：__________ 公司乙方代表：__________

（簽章）

_____年____月___日