請問一下,按照香港的勞動法,如果企業(yè)方以不合理的理由,沒有調(diào)整員工的工作到最小工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)方會受到怎樣的處罰,采取怎么的措施去彌補(bǔ)減少處罰。
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