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寧波
人流也有生育保險待遇？
人流也會有生育保險待遇嗎？生育保險不是只有生育了才能享受待遇嗎?如果人流可以享受生育保險待遇的話那么需要什么情況好條件呢？接下里筆者為大家講解一下關于人流是否享受生育保險待遇的問題。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項：
一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;
二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術時的基本醫(yī)療保健需要。
女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天，妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
相關法規(guī)規(guī)定：
《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第10條規(guī)定：“符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，所在單位參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費1年以上的，享受生育保險待遇。”
生育保險待遇包括：(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;(三)職工實施計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用;(四)國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用。第12條規(guī)定：“女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天，妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天?！?/span>
因此，參保企業(yè)女職工只要符合上述規(guī)定，不論是正常生育還是人工流產(chǎn)都能享受生育保險待遇;未參加生育保險期間職工的生育保險待遇，由用人單位按照規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。
有關女職工勞動保護的法律規(guī)定，主要為國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，各地在此規(guī)定的基礎上，又分別制定相應的政策或規(guī)定，以《浙江省女職工勞動保護辦法》為例：
《辦法》規(guī)定，在指定醫(yī)療保健機構進行產(chǎn)前檢查的妊娠女職工，用人單位參加生育保險的，其產(chǎn)前檢查費按規(guī)定從生育保險基金中開支;未參加生育保險的，其產(chǎn)前檢查費用由用人單位負擔。
女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔。
女職工實施放置(取出)宮內節(jié)育器、皮下埋植術、流產(chǎn)術(藥物流產(chǎn))、引產(chǎn)術、絕育及復通手術的，按規(guī)定給予一定的假期，所發(fā)生的醫(yī)療費用，從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔。
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萌輝律師，畢業(yè)于西北政法大學，中華全國律師協(xié)會會員，陜西律師協(xié)會會員，陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇，做事嚴謹，思維縝密，責任心強，具有扎實的法律基礎功底和辦案經(jīng)驗。忠實規(guī)范的服務于當事人，贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業(yè)務領域 ? 訴訟:房地產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協(xié)助公司同相關經(jīng)濟主體談判、簽訂協(xié)議、合同等，提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業(yè)規(guī)章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執(zhí)業(yè)理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業(yè)務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協(xié)議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業(yè)注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托，進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
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