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寧波
職工被判刑是否自動(dòng)解除勞動(dòng)合同
案例簡(jiǎn)介： 1995年下半年起，我在一家提煉廠任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)該廠業(yè)務(wù)推銷工作，與該廠形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。我的工資是采取底薪加提成方式獲得。因該廠拖欠我的工資2000元，我就扣留了其貨款7000余元并挪作他用
2005年8月，我因涉嫌侵占提煉廠的財(cái)物，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，并于2006年3月被法院以職務(wù)侵占罪判處拘役。此后，我向提煉廠索要被扣的工資。但提煉廠以我被依法追究刑事責(zé)任后，即與單位自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系為由拒絕支付。請(qǐng)問我與提煉廠勞動(dòng)合同關(guān)系是否自動(dòng)解除？
解答： 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位如果沒有訂立書面的勞動(dòng)合同，但只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)用工關(guān)系，即視為雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系成立，同樣受法律保護(hù)。雙方如果要解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣要遵循我國(guó)勞動(dòng)法和合同法的規(guī)定。
勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。”你雖然因侵占提煉廠財(cái)物被法院依法追究刑事責(zé)任，提煉廠可以根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條第2、3項(xiàng)規(guī)定單方行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。但并這不意味著提煉廠與你之間的勞動(dòng)合同屬于自動(dòng)解除。提煉廠應(yīng)該以通知的形式告知你，當(dāng)然是可以隨時(shí)通知，不必提前以書面的形式通知。只要提煉廠的解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)你處，雙方即依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
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簡(jiǎn)介:
黑龍江郭金貴律師事務(wù)所簡(jiǎn)介 黑龍江郭金貴律師事務(wù)所是由郭金貴律師于2014年1月創(chuàng)辦成立的個(gè)人律師事務(wù)所，郭金貴律師個(gè)性沉穩(wěn)，法律理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，律師團(tuán)隊(duì)均為實(shí)干敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的資深律師，都具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)能力。辦公場(chǎng)所位于紅崗區(qū)中心村紅崗法院對(duì)面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護(hù)案件和疑難復(fù)雜案件，并同時(shí)為多家公司、企業(yè)提供常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問，在常年的辦案實(shí)踐中積累了豐富辦案經(jīng)驗(yàn)。對(duì)每一起客戶委托的法律事務(wù)，無論項(xiàng)目金額大小，都會(huì)用心、細(xì)心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設(shè)性、可操作性的爭(zhēng)議、糾紛預(yù)防方案，設(shè)計(jì)制定最適合客戶的訴訟爭(zhēng)議解決方案或辦案方略，從而實(shí)現(xiàn)客戶利益的最大化，是當(dāng)事人維權(quán)最值得信賴的律師事務(wù)所。本所擅長(zhǎng)代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業(yè)務(wù)、企業(yè)法律顧問、工傷、交通事故、人身?yè)p害侵權(quán)賠償和刑事辯護(hù)等案件。在執(zhí)行案件風(fēng)險(xiǎn)代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。 我們秉承團(tuán)隊(duì)合作，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的工作模式，對(duì)于接受委托的項(xiàng)目和案件我們將組團(tuán)
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