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寧波
常見婚假矛盾的焦點(diǎn)？
結(jié)婚是情侶所要經(jīng)過的關(guān)卡，可是結(jié)婚會對年輕人在工作方面會帶來不利之處。在婚假上面會有很多的問題，那常見的婚假矛盾焦點(diǎn)有哪些呢？律霸小編就為大家講解一下此類問題，希望能給您帶來幫助!
我國關(guān)于婚假的規(guī)定比較模糊。《勞動法》、《婚姻法》等大法中都沒有提到婚假的問題?？梢哉业降?a href='http://www.shkps.cn/guiding/56.html' target='_blank' data-horse>婚假規(guī)定要追溯到1980年2月20日國家勞動總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)，其中提到：“原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。”同時(shí)，該通知再次明確：“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。”
現(xiàn)在比較常見婚假矛盾焦點(diǎn)有以下幾個(gè)：
1、二婚還可以享受婚假待遇嗎?
勞動和社會保障部辦公廳(勞社部函[2000]84號)《關(guān)于對再婚職工婚姻問題的復(fù)函》中明確規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚者一樣的婚假待遇。”因此，再婚者的婚假待遇與初婚者相同，但是不能享受晚婚假。
2、公司要求婚假必須領(lǐng)結(jié)婚證后的半年內(nèi)休完可以嗎?
這是公司對婚假合理使用的管理手段。如果制度是經(jīng)過民主程序制訂的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)可它的效力。當(dāng)然，如果公司的制度違背了公平合理性，比如，婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后一周內(nèi)休完，員工可以通過工會、仲裁等方式推翻其效力。
3、不是在本公司工作期間領(lǐng)結(jié)婚證的不給婚假嗎?
法律上沒有提到婚假的義務(wù)單位必須是結(jié)婚時(shí)的單位，但是實(shí)踐操作中，非本單位結(jié)婚的一般都不給休假，形成慣例。更有不少單位在制度上明確只有本單位領(lǐng)結(jié)婚證的，才能享受婚假。這一制度得到比較廣泛地認(rèn)可。
??以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了婚假方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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