小羅被單位選派深造，學(xué)成后卻叫“拜拜”，單位依“合同”索賠10萬元，但法院判小羅只賠6000多元進(jìn)修費(fèi)

勞動(dòng)合同設(shè)置高額違約金不合法

本報(bào)訊（記者 柯小瑛 通訊員 呂強(qiáng)）勞動(dòng)合同中用人單位設(shè)定高額違約金來限制勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同權(quán)利的條款無效。日前，記者從信宜法院獲悉，一宗經(jīng)由該院審結(jié)的勞動(dòng)合同糾紛案，原告阿羅（化名）通過法律途徑維護(hù)自己合法權(quán)益的同時(shí)，亦承擔(dān)了相應(yīng)的違約法律責(zé)任。

2000年1月，阿羅到信宜某醫(yī)院工作，半年后轉(zhuǎn)為全民合同制工人，并與院方簽訂為期15年的勞動(dòng)合同。2003年8月，好學(xué)上進(jìn)的阿羅獲得單位派送進(jìn)修的機(jī)會(huì)，雙方簽訂了《選派醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)修合同書》。該合同書約定，阿羅進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，自回院上班之日起至2014年在該院服務(wù)10年后方可調(diào)離本院或辭職，否則賠償院方培養(yǎng)費(fèi)、損失費(fèi)10萬元。隨后，阿羅到廣州某醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院進(jìn)修至次年5月，培訓(xùn)費(fèi)用共7020元。2004年5月，阿羅回院上班，卻于10月26日自動(dòng)離職，不辭而別，數(shù)日后才以工資福利收入低，難以維持家庭生活及未能完成醫(yī)院分配的勞務(wù)任務(wù)等為由，向醫(yī)院遞交辭職書。

花資金培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)人員學(xué)成后就辭職，醫(yī)院當(dāng)然不愿意。然而百般勸阻，阿羅仍然不肯回心轉(zhuǎn)意。無奈，醫(yī)院拿出了阿羅與院方簽訂的勞動(dòng)合同書、進(jìn)修合同書及其辭職書，向信宜市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求裁決阿羅依約賠償。信宜市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查后，依法解除雙方勞動(dòng)合同，裁決阿羅向醫(yī)院賠償違約金和經(jīng)濟(jì)損失30000元，賠付進(jìn)修培養(yǎng)費(fèi)6318元，兩項(xiàng)合計(jì)36318元；同時(shí)裁決院方為阿羅補(bǔ)交2000年1月至2001年8月所應(yīng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含滯納金），個(gè)人應(yīng)繳部分則由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

去意已決的阿羅不服該裁決，向信宜法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決不予支付違約金及經(jīng)濟(jì)損失，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。法院經(jīng)審理認(rèn)為，阿羅和醫(yī)院雙方自愿簽訂為期15年的勞動(dòng)合同，主體明確，內(nèi)容合法，是有效的勞動(dòng)合同；但后來簽訂的進(jìn)修合同書中“原告進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿在醫(yī)院服務(wù)10年后方可調(diào)離或辭職，否則賠償醫(yī)院培養(yǎng)費(fèi)、損失費(fèi)10萬元”的條款屬于用人單位設(shè)定高額違約金來限制勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，應(yīng)認(rèn)定該條款中超出勞動(dòng)者造成用人單位損失的部分無效；阿羅先自行離職后才向醫(yī)院遞交辭職書，其行為違反了勞動(dòng)法中“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位”的規(guī)定。因此，應(yīng)認(rèn)定原告阿羅違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，故應(yīng)依法賠償因此對(duì)單位所造成的損失。案件中阿羅對(duì)醫(yī)院造成的損失，按醫(yī)院選送阿羅進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用7020元并按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)1年遞減20%的規(guī)定，計(jì)算為6318元。除此之外，醫(yī)院沒有證據(jù)證明阿羅造成它的其他損失，因此院方的其他賠償要求，法院不予支持。至于阿羅要求醫(yī)院補(bǔ)交社保費(fèi)、支付所欠工資、償還借款等請(qǐng)求，因不屬法院處理的范圍，故不作審理。依照相關(guān)法律法規(guī)，信宜法院作出判決，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，阿羅賠償醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)6318元。

（來源：茂名日?qǐng)?bào)）