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寧波
什么！工傷認(rèn)定還有時(shí)間限制？
在越來越多元的社會，職務(wù)的種類也越來越豐富，有坐在辦公室工作的，有在室外跑業(yè)務(wù)的，還有網(wǎng)紅通過網(wǎng)絡(luò)獲取關(guān)注從而變現(xiàn)的。有時(shí)，在工作中一不注意收了工傷，大家當(dāng)然先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。最近，就有不少向律霸網(wǎng)小編咨詢工傷認(rèn)定問題的。但是當(dāng)律霸網(wǎng)小編表示工傷還有時(shí)間限制時(shí)，很多人表示并不清楚。
那么，律霸網(wǎng)小編就來說說工傷認(rèn)定的時(shí)間限制吧。
申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年，自事故傷害被確定之日計(jì)算。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動能力鑒定的申請程序。
接下來，律霸網(wǎng)小編再來說說工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
想必大家看了上面的說明之后，對工傷的時(shí)間限制以及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有了一定的了解。大家在受工傷時(shí)一定要及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定，不要因?yàn)槭韬龃笠饣蛘弑в袃e幸心理導(dǎo)致自己的權(quán)益受到損失。如果遇到老板耍賴、拒不賠償?shù)葐栴}時(shí)，也不要忍氣吞聲，應(yīng)通過合理的途徑尋求解決，比如進(jìn)行調(diào)節(jié)或者想法院起訴等等。千萬不要因?yàn)楹ε吕习褰o自己穿小鞋或解雇自己而默默忍受不應(yīng)該承受的壓迫。
以上內(nèi)容就是關(guān)于工傷認(rèn)定是否有時(shí)間限制的相關(guān)回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)專業(yè)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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