最近，熱播劇《完美關(guān)系》中江達(dá)琳為大學(xué)同學(xué)代理的公館案件，一時(shí)再次將“職場(chǎng)性騷擾”話題拉入人們的視野。職工在單位受到上司多次性騷擾，例如桌底皮鞋摩擦，會(huì)議室趁機(jī)揩油。但考慮到家中父母年邁，或是有兩個(gè)高三考生經(jīng)濟(jì)壓力大，職工選擇了隱忍。不料上司得寸進(jìn)尺，竟然在公司慶功宴上霸王硬上弓，職工倉(cāng)皇而逃后向公司提出了離職。可能有過(guò)這樣的經(jīng)歷人不在少數(shù)，這一情節(jié)也頻繁出現(xiàn)在各大影視作品中。

影視作品中的職工表示，對(duì)于上司的色狼行徑，自己并未就此事了，而是打算等兩孩子考完高考后，秋后算賬。咱先不說(shuō)職工面對(duì)職場(chǎng)性騷擾選擇主動(dòng)辭職是否可取，就來(lái)說(shuō)說(shuō)這筆秋后算賬到底算得過(guò)來(lái)算不過(guò)來(lái)。劇中人物說(shuō)，已將所有騷擾短信截屏。可問(wèn)題就出在這個(gè)截屏里。作為法務(wù)妻子的職工，想以截屏讓上司惡果自收，怕是只能存在在于電視劇里。

為什么？專業(yè)律師表示：手機(jī)短信、微信聊天記錄等證據(jù)是典型的電子證據(jù)。電子證據(jù)最重要的就是保留原始載體。原因很簡(jiǎn)單，電子證據(jù)極容易偽造和篡改。因此在審理這一類證據(jù)時(shí)，證據(jù)是否真實(shí)，往往是雙方辯論的焦點(diǎn)。

《最高人民法院關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)法院審理案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第十一條規(guī)定  當(dāng)事人對(duì)電子數(shù)據(jù)真實(shí)性提出異議的，互聯(lián)網(wǎng)法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合質(zhì)證情況，審查判斷電子數(shù)據(jù)生成、收集、存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程的真實(shí)性，并著重審查以下內(nèi)容：

（一）電子數(shù)據(jù)生成、收集、存儲(chǔ)、傳輸所依賴的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等硬件、軟件環(huán)境是否安全、可靠；

（二）電子數(shù)據(jù)的生成主體和時(shí)間是否明確，表現(xiàn)內(nèi)容是否清晰、客觀、準(zhǔn)確；

（三）電子數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、保管介質(zhì)是否明確，保管方式和手段是否妥當(dāng)；

（四）電子數(shù)據(jù)提取和固定的主體、工具和方式是否可靠，提取過(guò)程是否可以重現(xiàn)；

（五）電子數(shù)據(jù)的內(nèi)容是否存在增加、刪除、修改及不完整等情形；

（六）電子數(shù)據(jù)是否可以通過(guò)特定形式得到驗(yàn)證。

當(dāng)事人提交的電子數(shù)據(jù)，通過(guò)電子簽名、可信時(shí)間戳、哈希值校驗(yàn)、區(qū)塊鏈等證據(jù)收集、固定和防篡改的技術(shù)手段或者通過(guò)電子取證存證平臺(tái)認(rèn)證，能夠證明其真實(shí)性的，互聯(lián)網(wǎng)法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)。

對(duì)此，當(dāng)事人可以申請(qǐng)具有專門知識(shí)的人就電子數(shù)據(jù)技術(shù)問(wèn)題提出意見(jiàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)法院可以根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)或者依職權(quán)，委托鑒定電子數(shù)據(jù)的真實(shí)性或者調(diào)取其他相關(guān)證據(jù)進(jìn)行核對(duì)?？梢钥闯?，作為電子證據(jù)，核對(duì)電子證據(jù)所依賴的計(jì)算機(jī)原件是否安全可靠是非常重要的。

律師們也常常遇到這一類的客戶，拿著一堆的聊天截屏來(lái)找律師。當(dāng)被問(wèn)及原件呢？哎呀，手機(jī)早就換代了，只保留了截屏。然后，就沒(méi)有然后了。套一句時(shí)髦話，沒(méi)有原件的截屏是沒(méi)有靈魂的尸體。

劃重點(diǎn)！使用電子證據(jù)，除提交聊天記錄打印件外還必須出示手機(jī)原件，或者對(duì)微信記錄進(jìn)行公證，以證明其客觀真實(shí)性。

綜上，若想以社交軟件中的聊天記錄作為日后質(zhì)證的證據(jù)，就一定要保留好相關(guān)原件。若只有截圖而沒(méi)有原件，法院最后很可能不會(huì)認(rèn)可該證據(jù)的可靠性，這就不利于我們后續(xù)維權(quán)的進(jìn)行。

以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于職場(chǎng)遭遇性騷擾，該如何保留證據(jù)的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問(wèn)題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。