在一些社會(huì)新聞中，經(jīng)常能夠看到一些女性被性騷擾的報(bào)道，所以性騷擾主要是通過(guò)口頭語(yǔ)言圖片形式或者是個(gè)人行為等方式對(duì)女性造成了一種傷害，對(duì)于被控騷擾的女性來(lái)講，如果情況屬實(shí)的話是會(huì)受到法律處罰的，那么被控騷擾女性情況屬實(shí)，處罰方法是什么?下面律霸小編小編為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)內(nèi)容。

　　一、被控騷擾女性屬實(shí)怎么處罰

　　2005年修訂的《婦女權(quán)益保障法》中存在以下內(nèi)容：“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。”

　　《治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定“猥褻他人的……情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留。”

　　另外《刑法》第二百三十七條規(guī)定：“以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

　　二、如何界定性騷擾

　　1、行為的主觀目的包含性要求或者涉及性的意圖

　　即行為者實(shí)施性騷擾的行為的主觀方面必須含有性的目的，而這種行為又是為被侵害人所不歡迎、不愿意、不感興趣的行為。但是，鑒于我國(guó)的國(guó)情，社會(huì)公共場(chǎng)合如車站、廣場(chǎng)等大型場(chǎng)所往往由于條件有限，擁擠、擦撞在所難免，所以應(yīng)該采取嚴(yán)格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、行為方式的認(rèn)定

　　從廣義上講，強(qiáng)奸、強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女對(duì)婦女也是一種騷擾，從但程度上看把它稱作性侵害更為合適，所以《刑法》對(duì)它采取更為嚴(yán)厲的處罰。性騷擾是相對(duì)較輕的一種性侵犯行為。性騷擾通常是騷擾者向被騷擾者做出不受歡迎的與性有關(guān)的語(yǔ)言或舉動(dòng)，包括身體接觸、言語(yǔ)、圖文展示、眼神及姿勢(shì)等，如：講黃色笑話、評(píng)頭論足、展示色情圖片、刊物及用品，詢問(wèn)性隱私、約會(huì)、色迷迷的眼光、性姿勢(shì)、身體觸碰、暴露性器官等。

　　3、性騷擾的場(chǎng)合界定

　　性騷擾可分為三種情況：一是行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)，上級(jí)對(duì)下級(jí)、雇主對(duì)員工或同事之間的性騷擾行為;二是員工在為單位工作中，遭受顧客性騷擾的情形;三是公共場(chǎng)所，例如公共汽車上，陌生人之間的性騷擾行為。第一、二類情形可以總稱為工作場(chǎng)所性騷擾，而后者可稱之為公共場(chǎng)所性騷擾。

　　4、性騷擾的對(duì)象既包括女性，也包括男性;既包括異性，也包括同性

　　在我國(guó)，女性強(qiáng)迫男性施以性騷擾的情形，雖然未曾見(jiàn)過(guò)明文記載，但是近年來(lái)也時(shí)有發(fā)生。所以我們應(yīng)該借鑒國(guó)外性騷擾概念發(fā)展的趨勢(shì)，使其更具有前瞻性，亦將上述情況納入性騷擾研究范疇。使我們未來(lái)對(duì)性騷擾的法律規(guī)制涵蓋面盡可能寬廣一些，以免遺漏。

　　5、對(duì)性騷擾后果的要求，不應(yīng)過(guò)于嚴(yán)格

　　弱化構(gòu)成要件的要求，以擴(kuò)大性騷擾概念的涵蓋范圍，以有利于救濟(jì)受害人，是性騷擾概念外延演化的基本趨勢(shì)。筆者認(rèn)為，我國(guó)對(duì)性騷擾法律范疇的界定也應(yīng)該采取這種態(tài)度。無(wú)論性騷擾行為是否給受害人造成有形的利益損失，只要依一般正常人的客觀標(biāo)準(zhǔn)，該行為可能使受害人遭受心理或生理上的傷害，即符合性騷擾行為所要求之后果要件。

　　以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于被控騷擾女性，情況屬實(shí)處罰方法的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問(wèn)題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

聲明：該作品內(nèi)容系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容整合。如若侵權(quán)，請(qǐng)通過(guò)投訴通道或網(wǎng)站客服提交信息，我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。