
近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,拖欠工資、拒發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等勞動(dòng)糾紛案件日益增加,不少勞動(dòng)者基于自身文化水平及經(jīng)濟(jì)水平等因素,極易陷入維權(quán)困境,以致一度采取跳橋等極端手段維權(quán)。
事實(shí)上,這是不正確且違法的,勞動(dòng)者維權(quán)的方式有多種,可雙方協(xié)商、可向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)投訴、可提起勞動(dòng)仲裁或訴訟等。而其中勞動(dòng)仲裁,是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。
按規(guī)定,如果你跟公司那邊發(fā)生勞動(dòng)糾紛的,可以選擇去找公司協(xié)商、找人調(diào)解或是去投訴舉報(bào),要是不行的話還可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。而且,對(duì)于勞動(dòng)糾紛,一般都是仲裁優(yōu)先,就是你還沒(méi)去過(guò)仲裁就不能去法院起訴。
在實(shí)際中,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是為了保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的,在規(guī)定上勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
不過(guò),勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),但是你得按照下面步驟進(jìn)行:
1、先交申請(qǐng)書(shū)
首先你要從勞動(dòng)權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。需要按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份,并附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料。
不過(guò),申訴人要是用人單位的,還需要附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。
2、委托專業(yè)律師
要是糾紛比較復(fù)雜,損失比較大的,最好就委托不超過(guò)二名的律師參加仲裁活動(dòng)。
3、舉證證明
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù),也就是誰(shuí)提的就誰(shuí)給證據(jù)。不過(guò)因?yàn)橛萌藛挝蛔鞒鲩_(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,就由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。
4、審理裁決
仲裁那邊給時(shí)間了,你就要按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。你是申訴人,要是沒(méi)有正當(dāng)理由不到庭的,就按撤訴處理。被訴人要沒(méi)正當(dāng)理由不到庭的,仲裁庭就可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。
5、裁決決定
要是你對(duì)裁決不服的,可以從收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決就會(huì)發(fā)生法律效力。
最后,如果說(shuō)你們好幾個(gè)的勞動(dòng)權(quán)益都被公司損害了,建議申請(qǐng)仲裁的時(shí)候,可以先向擅長(zhǎng)解決勞動(dòng)糾紛的專業(yè)律師咨詢一下。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法是怎樣的?
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