勞動合同法逐條解釋
第一章 總 則
第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。
【律師解析】:立法宗旨開宗明義說保護勞動者的合法權(quán)益,并不是說保護勞資雙方的合法權(quán)益,勞動合同法作為一部規(guī)范勞動關(guān)系的社會法,其立法價值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。實踐中由于用人單位太強勢,而勞動者過于弱勢,如果法律對用人單位和勞動者進行同等保護,必然導致勞資雙方關(guān)系不平衡,背離勞動合同法應(yīng)有的價值取向。因此,側(cè)重保護勞動者的合法權(quán)益才能取得勞資雙方關(guān)系的相對平衡。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
【律師解析】:本條增加了一個用工主體,即民辦非企業(yè)單位,且規(guī)定事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員可依照本法執(zhí)行(法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。
第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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