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申請勞動仲裁需要什么證據(jù)材料？
因?yàn)樽兏鼊趧雍贤?、被拖欠工資、解除勞動合同等跟用人單位發(fā)生勞動糾紛，為維護(hù)勞動權(quán)益，勞動者可以采取勞動爭議解決辦法處理。如果跟對方協(xié)商、調(diào)解甚至投訴等都不能解決，并且爭議較大，勞動者可以申請勞動仲裁。那么，這時候就要確定勞動仲裁的證據(jù)材料。
一、申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；
3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；
4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。
如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
二、實(shí)際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料：
1、勞動爭議申訴書。
2、用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。
3、勞動者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。
4、證據(jù)資料。如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
并且，用人單位掌握管理與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。
最后，勞動者按規(guī)定提交證據(jù)，若是經(jīng)勞動仲裁不能解決的，可以接著去法院提起訴訟處理。并且，起訴時，也要將上面收集的證據(jù)整理下，在法庭上證明。不過，如果涉及的勞動爭議復(fù)雜，建議可以在必要時找個專業(yè)律師介入。
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黃凌峰律師、國家二級人力資源管理師、具有會計(jì)資質(zhì)。現(xiàn)就職于福建合倫律師事務(wù)所。福州市律師協(xié)會會員，福建省人力資源管理師協(xié)會會員。福州市鼓樓區(qū)新階聯(lián)理事。黃凌峰律師自從業(yè)以來，始終秉持著恪盡職守的工作態(tài)度和一絲不茍的敬業(yè)精神，承辦各類民商事糾紛案件數(shù)百起，務(wù)實(shí)高效地維護(hù)了委托人的正當(dāng)權(quán)益
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