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寧波
工地工人摔傷誰來承擔(dān)責(zé)任
在建筑工地上工作的工人經(jīng)常會受傷，這也是比較常見的現(xiàn)象，如果發(fā)生建筑物砸傷的情況，員工受傷后建議要去相關(guān)的部門進(jìn)行工傷的認(rèn)定，這樣的話才能夠獲得施工單位的賠償，這樣也是為了保障個人的權(quán)益，那么工地工人摔傷誰來承擔(dān)責(zé)任？下面律霸小編給大家具體的介紹一下相關(guān)的資料。
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一、工地受傷怎么認(rèn)定
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根據(jù)人力資源和社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國總工會于2014年12月29日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（下稱《意見》）規(guī)定，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。建筑項目是否完工，既不影響工傷認(rèn)定，也不影響工傷職工享受工傷待遇。
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《意見》規(guī)定，對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認(rèn)定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇；其中應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。針對建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn)，對相關(guān)工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。
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二、工地工人摔傷誰來承擔(dān)責(zé)任
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1、屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果公司為農(nóng)民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，農(nóng)民工應(yīng)先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
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2、在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害農(nóng)民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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3、申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。
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4、以解除勞動關(guān)系為前提，補(bǔ)償項目有：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以及醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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三、工地工人摔傷了該找誰來賠償
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工人在工作時間工作場合摔傷應(yīng)當(dāng)由聘請工人的包工頭或者施工單位負(fù)責(zé)，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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因此，聘請工人的包工頭以及聘請施工隊的施工單位應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任，負(fù)責(zé)工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼費(fèi)等。除了醫(yī)療期間的費(fèi)用外，其他費(fèi)用可以通過工傷鑒定后按鑒定結(jié)果處理。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于工地工人摔傷誰來承擔(dān)責(zé)任的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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