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寧波
醉駕會(huì)不會(huì)被單位開除和醉駕的處罰新標(biāo)準(zhǔn)是什么？
我們都知道，醉駕是一種比較嚴(yán)重的違法行為，所以這種違法行為，被很多企事業(yè)單位都列為重點(diǎn)政治對(duì)象。究其因，相對(duì)于其他犯罪行為而言，醉駕這種犯罪行為往往會(huì)更加常見一些。那么，醉駕會(huì)不會(huì)被單位開除和醉駕的處罰新標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面讓我們了解一下吧！
一、曾經(jīng)醉駕過會(huì)被國企單位開除嗎？
國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責(zé)任，用人單位可以按照勞動(dòng)合同法第三十九條（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。以上就是曾經(jīng)醉駕過會(huì)被國企單位開除嗎的回答。
用人單位制定了醉駕開除的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。
《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定：“醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；5年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證”。職工醉駕被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（六）項(xiàng)規(guī)定，解除合同。
職工醉駕，雖然沒有被追究刑事責(zé)任，但用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定醉駕可以解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）款規(guī)定解除合同。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第29條規(guī)定，““被依法追究刑事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的”。“勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”。
二、酒駕和醉駕的判斷標(biāo)準(zhǔn)？
1、飲酒駕車
飲酒駕車判斷標(biāo)準(zhǔn)：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80MG/100ML的駕駛行為。
根據(jù)計(jì)算，一般情況下飲用350mL(約相當(dāng)于1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ML)后，血液酒精濃度就可達(dá)到0.02(20mg/100ML)，即達(dá)到飲酒駕駛的處罰條件。
按照新交法規(guī)定：飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣一個(gè)月以上三個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款，記6分。飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的法律處罰更加嚴(yán)厲：飲酒后駕車，處暫扣三個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處五百元罰款，記12分。
2、醉酒駕車
醉酒駕車判斷標(biāo)準(zhǔn)：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》規(guī)定，100毫升血液中酒精含量達(dá)到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認(rèn)定為醉酒駕車。
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于醉駕會(huì)不會(huì)被單位開除和醉駕的處罰新標(biāo)準(zhǔn)是什么方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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畢業(yè)于北京國家法官學(xué)院，取得中國政法大學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾在最高人民法院就職，積極處理好當(dāng)事人的每一起案件。了解審判各項(xiàng)流程。全國律協(xié)會(huì)員，安徽省律師協(xié)會(huì)會(huì)員，從事律師行業(yè)，精通交通事故，民事婚姻糾紛，民間借貸案件。 入住律霸一來，全部好評(píng)，得到當(dāng)事人的充分信任和依賴。
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