
我們知道,法律是十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,往往是差之毫厘,謬以千里。所以,有很多罪名都是看起來差不多的,但是實際上卻是差距甚大,很容易混淆不清。比如非法拘禁罪以及強迫勞動罪就是其中兩種比較相近的。那么,非法拘禁罪與強迫勞動罪有什么區(qū)別?下面讓我們了解一下吧!
一、非法拘禁罪與強迫勞動罪有什么區(qū)別?
非法拘禁罪與強迫勞動罪的規(guī)定是強迫勞動罪和非法拘禁罪犯罪的目的不同,非法拘禁罪的目的為非法剝奪他人人身自由,強迫勞動罪的目的則為強迫他人勞動來獲得利益。用人單位的直接責(zé)任人員如果對職工采取剝奪人身自由的方法強迫勞動,應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪定罪處罰。
這里要注意的是:一為限制自由,且強迫他人勞動。一為剝奪自由,實施拘禁。非法拘禁罪,是以拘押、禁閉或者其他強制方法,非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。非法拘禁罪侵犯的客體是他人的身體自由權(quán),所謂身體自由權(quán),是指以身體的動靜舉止不受非法干預(yù)為內(nèi)容的人格權(quán),亦即在法律范圍內(nèi)按照自己的意志決定自己身體行動的自由權(quán)利。公民的身體自由,是公民正常工作、生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)的保證,失去身體自由,就失去了從事一切正?;顒拥目赡?。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《刑法》第244條規(guī)定:強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。
我國憲法第37條規(guī)定:“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定,并由公安機關(guān)執(zhí)行,不受逮捕,禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由?!币虼耍欠ň薪且环N嚴(yán)重剝奪公民身體自由的行為。
我們國家一直以來剝奪他人的人身自由的話,是非常過分的行為,因為就連國家機關(guān)的工作人員,他們只有在進(jìn)行一個案件調(diào)查的時候,才能夠采取這樣的一種限制人身自由的強制性的措施,所以如果是非法的限制的話,那么就需要受到刑事處罰。
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