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寧波
職務(wù)行為與個人行為的認定標準
所謂職務(wù)行為，是指根據(jù)法律等的規(guī)定，經(jīng)選舉、委任或聘用而擔任一定的職務(wù)的人，按照一定權(quán)限所從事的經(jīng)營管理活動的總稱。職務(wù)行為通常是指工作人員行使職務(wù)的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應(yīng)。在觸犯法律時，職務(wù)行為與個人行為，該怎么去認定呢？
相關(guān)法律
《民法通則》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動，承擔民事責任?！痹摲ǖ谝话俣粭l規(guī)定：“國家機關(guān)或者國家機關(guān)的工作人員在執(zhí)行職務(wù)中，侵犯公民、法人的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當承擔民事責任?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行
法律分析
參照并依照上述法律規(guī)定可以看出，如何認定法人或者其他組織的成員之行為是職務(wù)行為還是個人行為，必須從以下幾個方面進行認定：1.以法人或者其他組織的名義實施。2.行為人的行為有法人或者其他組織的授權(quán)。這種授權(quán)可以基于法律獲得，也可以基于法人或者其他組織的章程獲得，還可以基于合法任命等事項獲得。3.行為人的行為應(yīng)與授權(quán)的內(nèi)容或者章程、合法任命等書面文件的規(guī)定有關(guān)，即行為人是在執(zhí)行其所在法人或組織授予的職務(wù)，并且與該職務(wù)在客觀存上具有密不可分關(guān)系的事務(wù)行為。如果不符合上述幾個要件，那么在一般情況下即可以認定行為人的行為屬于個人行為。
如果一個合法的職務(wù)行為，對當事人的權(quán)益造成損害，這時構(gòu)成的不是國家賠償，而是補償。如國家為了公共利益，依法對公民個人和企業(yè)的財產(chǎn)進行征收、征用，這時造成的損失不是賠償，而是補償。這理講的“合法行為”，是一種合法的行為，即依法履行職務(wù)的行為。如果是一種違法的行為，是不受法律保護的。
當然不同案情細節(jié)下，最后結(jié)果也不同，如果您遇到相似問題，可以在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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