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寧波
搬磚工傷，如何索賠？
就業(yè)壓力大，工作難找，百般無奈，掃地搬磚，可問題又來了——工地搬磚行業(yè)高危，一個閃失，胳膊斷腿折，到底該找誰負責，又該怎么向包工頭要醫(yī)療費呢？有些包工頭：大手一甩，你自己不注意還賴我，關我屁事？一句話把你打發(fā)到家，啞口無言，打碎了牙齒往肚子里咽，真是不劃算啊，一個人獨自生著悶氣，身上還有傷，不僅僅搬磚行業(yè)，許多行業(yè)的勞苦大眾們都面臨著這樣一個問題：到底怎樣才算工傷，到底該怎么討回公道呢？
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所以首先聚焦中心問題，什么是工傷？
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工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
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弄清楚了這個，就得搞清楚，怎樣算工傷呢？
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1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
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2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。
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3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
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4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
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5.因履行職責遭致人身傷害的。
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6.從事?lián)尵取⒕葹?、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
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7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。
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8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
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9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
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如果你在工作中受傷，先看看這些里面是否有符合自己的吧，確定了工傷，進行過工傷認定，我們才好走下一步，怎么工傷索賠？
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向用人單位住所地或者實際工作地的勞動仲裁申請工傷賠償，賠償標準：一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以職工本人工資為標準計算。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。
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可是用人單位推卸怎么辦？你皺皺眉頭，問道。
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用法律呀！難道等著老板自己開竅？
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根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》：第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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以上就是律霸小編為你帶來的工傷索賠內容，受了傷別著急！老板賴皮別郁悶！無論如何，你都有法律武器不是嗎？積極尋求法律的幫助協(xié)調，總是沒錯的！什么，你不太清楚如何尋求法律援助嗎？致電和圖文咨詢律霸呀，我們風里雨里一直等你。
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