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寧波
員工上班期間感染新冠肺炎，屬于工傷嗎？
近日，鐘南山院士發(fā)布的最新疫情動態(tài)預(yù)計2月下旬疫情會到達峰值，但目前疫情拐點還未到來。疫情還在繼續(xù)，但既春節(jié)假期延長，在家辦公數(shù)周后，各大企業(yè)已陸續(xù)開啟復(fù)工階段。復(fù)工員工戴口罩上班，但仍有不少人擔(dān)心有被感染疫情的風(fēng)險。那么，如果員工上班期間感染新冠肺炎，屬于工傷嗎？
這次小編就帶大家關(guān)注一下，相關(guān)專業(yè)律師對此給出的解答。
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一、普通職工感染新冠肺炎一般不認定為工傷
（一）普通職工感染新冠肺炎不符合《工傷保險條例》規(guī)定的情形
《工傷保險條例》中，關(guān)于患病構(gòu)成工傷的共有兩種情形，第一種為《工傷保險條例》第十四條第（四）規(guī)定的“患職業(yè)病”的情形；第二種為第十五條第一款第（一）項規(guī)定的“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的情形。
新型冠狀病毒肺炎屬于乙類傳染病，并非職業(yè)病，亦未列入《職業(yè)病分類和目錄》，因此，顯然不屬于患職業(yè)病的情形；而突發(fā)疾病構(gòu)成工傷需要滿足死亡或者從首次就診起算48小時內(nèi)死亡的條件，若未達到上述條件，亦不能認定為工傷。
（二）職工是否系上班期間感染新冠肺炎難以認定，缺乏實操性。
新冠肺炎可能通過直接傳播、接觸傳播、氣溶膠傳播等多種方式傳播，具體來說，飛沫、接觸物品等均有可能感染，加上此次新冠肺炎的潛伏期長，想要斷定員工系在上班期間或者因工作而感染非常困難，缺乏實操性。
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二、醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履職感染新冠肺炎的，屬于工傷
2020年1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號），明確了在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定工傷，依法享受工傷保險待遇。
需特別說明的是，上述通知的適用人員范圍為“醫(yī)護及相關(guān)工作人員”，且需滿足“因履行工作職責(zé)”感染新型冠狀病毒肺炎，或者因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的條件。
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綜上，除醫(yī)護及相關(guān)工作人員外，一般職員復(fù)工后感染新冠肺炎的，通常是不構(gòu)成工傷的。員工因此就診產(chǎn)生的費用，可通過基本醫(yī)療保險的渠道予以保障。
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