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目前，疫情大爆發(fā)，絕大多數(shù)人都受到了影響，這對用人單位來說有著巨大的打擊，員工一個(gè)一個(gè)陽了，公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)基本是不可能。疫情剛放開的時(shí)候，有一個(gè)客戶咨詢說：“公司的一個(gè)員工薛某感染了新冠，但她為了不讓自己的家人和孩子感染，選擇了隱瞞繼續(xù)去公司上班，一開始沒人知道，但有一天薛某燒的太嚴(yán)重被其他員工發(fā)現(xiàn)了，她才說了實(shí)話...

近期，我國多地發(fā)生青少年離奇失蹤案，讓大家很慌亂，這些失蹤的孩子最小的8歲，大的18歲，孩子的失蹤，讓無數(shù)個(gè)家庭感到恐懼和害怕，不知道這樣的危險(xiǎn)是不是隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)在我們的身邊。這次多起失蹤案，最引人矚目的就是胡新宇的離奇失蹤。胡新宇，身高1.73米，是江西上饒某私立高中的高一學(xué)生，在10月14日晚上前往教學(xué)樓上晚...

公務(wù)員，國家企事業(yè)單位的工作人員與私企員工不太一樣，他們吃著國家飯，同樣也代表著國家的形象。若是他們犯罪了，會(huì)被開除嗎？下面我們就來看一下。首先，行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員犯罪會(huì)不會(huì)被開除？ 一般來說，要視情況而定，若是有以下情形的，行政機(jī)關(guān)是可以開除員工的：（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑...

??居住權(quán)是2021年1月1日生效實(shí)施的民法典新設(shè)的用益物權(quán)中的一種?！　∫?、居住權(quán)的定義及設(shè)立　　1.居住權(quán)人為了滿足生活居住的需要，而對他人的住宅享有占有、使用的用益物權(quán)，就是居住權(quán)。　　2.居住權(quán)可以按照法律文書、遺囑或者合同的約定設(shè)立?！　《?、合同設(shè)立　　由于民法典對此規(guī)定的非常詳細(xì)，因此這也是業(yè)界沒有歧...

最近，聽到最多的就是河南鄭州的疫情，鄭州目前有確診的確實(shí)是真的，因?yàn)槲遗笥丫褪窃卩嵵?，他們小區(qū)里面也有確診的，已經(jīng)隔離了差不多兩周了。其中一個(gè)確診的就是富士康回來的。這兩天抖音上出現(xiàn)最多的就是富士康的疫情，說是員工確診2萬多例了，因?yàn)闆]有地方隔離，確診的和未確診的放在一個(gè)房間里。說實(shí)話，暫且不說這樣的言論是真是假...

疫情從2019年12月中旬開始爆發(fā)一直到現(xiàn)在，都沒有消停過，因?yàn)橐咔椋藗兊纳钍艿搅撕艽蟮挠绊?，它不同于普通的流感，一陣過后就好了，它是一出現(xiàn)就不愿意走，與我們?nèi)祟愃朴胁凰啦恍莸膭蓊^。過了一個(gè)國慶節(jié)，疫情又開始到處作妖了，整個(gè)國家可以說是遍地開花，從7天做一次核酸，又變成了一天一做，不做的話，超過48小時(shí)，哪都...

當(dāng)下，未婚同居的現(xiàn)象特別普遍，只要男女雙方確認(rèn)了戀愛關(guān)系，基本上都會(huì)選擇同居。一旦同居就相當(dāng)于提前進(jìn)入了婚姻的狀態(tài)，自然也會(huì)像夫妻一樣發(fā)生該發(fā)生的事情。只是，同居期間，受傷的大多會(huì)是女性，若是自我保護(hù)意識(shí)較強(qiáng)的，可能受的傷害小一些，若是自我保護(hù)意識(shí)較弱，甚至是太沒主見，什么都聽男的，那受傷的程度也就不言而喻了。這...

七夕節(jié)，開房，做完了不可描述的事情之后，發(fā)現(xiàn)沒帶套，事后忘了吃藥。于是，懷孕了。然鵝，男方不負(fù)責(zé)了，這個(gè)時(shí)候咋辦？這個(gè)時(shí)候，你要想清楚，要留還是不留的問題！不留！未婚懷孕流產(chǎn)而產(chǎn)生的費(fèi)用，到底由誰承擔(dān)？我國婚姻法和民法通則都沒有明確的規(guī)定。實(shí)踐中，有些地方法院從侵權(quán)的角度來考慮，認(rèn)為未婚男方與女方發(fā)生性關(guān)系，是一...

??男女朋友的時(shí)候，可能關(guān)于金錢的概念不是分的很清楚，大家都是你花點(diǎn)我花點(diǎn)，沒有說要還的意思，互相花錢都是自愿的。但若是分手了，最后沒在一起，可能有的人會(huì)向?qū)Ψ剿饕质仲M(fèi)，或者針對大額的支出想跟對方要回來。其實(shí)，關(guān)于情侶之間的分手費(fèi)，在我國的法律上并沒有明確的規(guī)定。如果一方自愿給予另一方分手費(fèi)，相當(dāng)于是贈(zèng)與，那么...

很多企業(yè)和員工都認(rèn)為，公積金和社保是不一樣的，社保是必須要繳納的，而公積金是可繳可不繳的。殊不知，這樣的認(rèn)知是不正確的，住房公積金是行政法規(guī)給用人單位設(shè)定的義務(wù)，也屬于法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，違反法定義務(wù)要追究法律責(zé)任的。那為什么還是有很多企業(yè)不給員工繳納公積金呢？如果沒繳納，真的會(huì)受到處罰嗎？住房公積金是強(qiáng)制性繳...