單位不交社保、拖欠(克扣)員工工資、安排加班不給加班費(fèi)、無故調(diào)崗降薪、違法開除勞動(dòng)者。相信這些情況在工作過程中都很常見,想要更好維護(hù)自身權(quán)益,必然要先了解法律方面的規(guī)定,看看采取怎樣的措施可以更好的維權(quán)。
入股、分紅、擔(dān)責(zé),對(duì)于公司股東而言,這些都是比較關(guān)注的熱點(diǎn)。尤其是在公司破產(chǎn)清算或者被解散的時(shí)候,作為股東其實(shí)也擔(dān)心自己會(huì)受到牽連。要注意的是,在不同的情況下,股東其實(shí)需要承擔(dān)的責(zé)任不同。
訂立合同,從要約、承諾、磋商一直到最后簽訂、履行,每一個(gè)環(huán)節(jié)都很重要,一方面離不開當(dāng)事人的參與,另一方面也與當(dāng)事人切身利益密切相關(guān)。