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勞動爭議管轄

我們知道，在勞動關(guān)系之中，勞動者需要通過法律的途徑來維護自己的合法權(quán)益的時候，勞動仲裁就是其中的一種常用途徑，而這種途徑，往往都會碰到勞動仲裁管轄爭議的問題，所以，勞動者有必要好好了解清楚。那么，勞動仲裁管轄原則是什么？

勞動爭議管轄 2020-07-28

勞動仲裁移送管轄是否合法？受理范圍是什么？

　　我們知道，如今是一個經(jīng)濟社會，人與人之間的關(guān)系，有多都是雇傭與被雇傭的關(guān)系，在這種情況下，產(chǎn)生一些勞動仲裁的情況，也是比較常見的，而對于一些勞動仲裁問題，也是大家關(guān)心的。那么，勞動仲裁移送管轄是否合法和受理范圍是什么？下面讓我們了解一下吧！　　一、勞動仲裁移送管轄的決定是否合法？　　勞動仲裁移送管轄的決定是合法的，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》　　第十三條仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當事人?！　　秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》　　第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議?！　趧訝幾h由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞...

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勞動仲裁管轄原則是什么？

　　我們知道，在勞動關(guān)系之中，勞動者需要通過法律的途徑來維護自己的合法權(quán)益的時候，勞動仲裁就是其中的一種常用途徑，而這種途徑，往往都會碰到勞動仲裁管轄爭議的問題，所以，勞動者有必要好好了解清楚。那么，勞動仲裁管轄原則是什么？下面讓我們了解一下吧！?　　勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。?　　一、地域管轄?　　又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：?　　1、一般地域管轄。　　指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。?　　2、特殊地域管轄...

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勞動仲裁管轄都有哪些基本原則？

　　我們知道，我們在工作的過程中，遇到一些不太正規(guī)的企業(yè)的時候，難免會導致我們的合法權(quán)益受到侵犯，這個時候，我們一定要懂得拿起勞動法這個法律武器來保護好自己，維護自己的正當權(quán)益！那么，勞動仲裁管轄都有哪些基本原則？下面讓我們了解一下吧！?　　勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。?　　一、地域管轄?　　又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：?　　1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。?　　2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特...

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涉外勞動爭議管轄權(quán)歸屬有何規(guī)定？

根據(jù)勞動部《關(guān)于涉外勞動爭議管轄權(quán)問題的復函》中規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由企業(yè)簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，我國公民與國（境）外企業(yè)簽訂的勞動（工作）合同，如果勞動（工作）合同的履行在我國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動（工作）合同發(fā)生勞動爭議，可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第4款規(guī)定精神，由勞動（工作）合同履行地勞動爭議仲裁委員會受理

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